1，本人劳动合同为2014.5.25-2015.54.24，并签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，约定保密及竞业禁止期限为两年，但没有支付保密费条款。 也就得不到辞职书原件。仲裁委支持补发工资和双倍工资，但不支持违法解除劳动关系的赔偿，理由是我个人原因辞职，但双方都没有提交辞职书原件。仲裁判决合理么？ ...
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实习阶段，在2013年12月12日，我参加学校双选会和某单位当场签约了就业协议书。（由于当时已经面试了好几家单位，都没有消息，于是就果断签了协议书）但是 算是毁约了，要赔偿3000元。此时我不想回去了，我现在还是实习阶段，没有和前者签劳动合同，而且也没有去那里工作过，就签约了就业协议书，而且协议书还写 ...
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应届毕业生。2013年5月与上海一家私营企业签订自2013.5.7-6.30的《实习协议书》。2013年6月7日，与这家公司签订了《上海高校毕业生、毕业研究生 28日，该公司无理由辞退他了。 请问； 1.《协议书》是否等同劳动合同？合同期1年是否成立？ 2.我是否可以按《劳动法》提出相应赔偿？ 谢谢。...
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，但是我签的是培训协议书，没有签正式的劳动合同，我是去年11月份来的，到今天十个月，培训书上写如果未满两年，因乙方个人原因需赔偿甲方3000块钱培训费， 从事相关工作，关键是老板现在给我两个选择，第一就是赔3000，第二就是如果我现在在合同没满之前要走，那我就要跟他签一条合约，就是答应他两年之内不能在 ...
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。当月如果出现测量质量事故，则扣减质量单价。并且按事故造成的损失的进行赔偿；出现重大质量事故（损失超过壹万元）的，甲方可以无条件解聘乙方。 八、安全 违反国家法律和 甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，提供虚假资料、拒绝签订劳动合同、打 架斗殴等损害公司及项目部的信誉，造成经济损失的行为，由此所 ...
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离职,因为是公司提出,既然公司提出来了,作为员工只能接受,公司离职协议书上的赔偿金额是N+1，因我所签的劳动合同上有职业危害,且公司没有安排离职前职业健康体检,故正常应该按2N进行赔偿,故我在协议书上注明了需要按劳动合同法执行,但是后来公司还是只赔偿了N+1倍,我有发信息给公司人资最高 ...
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在劳动仲裁、一审阶段都判决企业应该支付以下款项： 1.协议书约定的绩效奖金余额，大约25万； 2.违法解除劳动合同的赔偿金大约5万； 3.拖欠的两个月工资大约 按所标明的金额支付不得扣减？（调解书并未指出这个资金是什么性质，如赔偿、补偿、违约金） 2.这样的情况下，企业在支付时是否可能以代扣所得税的 ...
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年,如有变动双方共协商.若不服从分配和在甲方工作,甲方有权要求乙方赔偿甲方所支付一切学习费用的3-5倍. 三,乙方学习毕业在甲方工作,将享受该 :XXXX 2007年7月5日 我听朋友所2009年的新劳动合同法出台,其中有点就是说十年以上劳动合同无效. 是真的吗? 还有我现在不想在那里做了,希望大家 ...
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，授权委托书，调解协议书，仲裁调解书里写调解书和裁决书有同等法律效力，受伤职工没去仲裁委，首席一个人作出这些法律文书，都是程序错误，内容也错误，赔偿也错误，仲裁 给裁决了，骗授权人年龄大的老人农民啥也不懂，结除劳动关系错误，劳动者又跟单位签劳动合同了，解除一年内去找首席不管，找他把补充认定决定书变更再 ...
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我缴纳的给我补交。以及补偿金。4，能不能要求单位与我签订劳动合同以及未签订劳动合同补偿金，求高手指教，非常感谢。 顺便咨询一下单位与我签订的劳务合同合法 以返工，甲方不再另行支付报酬。若因乙方的原因给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。 五、协议期内，为便于甲方对乙方的工作进行监督，甲方将乙方完成劳务后 ...
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