在每个月的工资里边扣除300元的培训费 。 连个月后又叫我签订了一份约定服务期的协议 。说的是没做满5年4500的培训费不予退还。第3个月的 300元的培训费 （如果算未及时足额支付劳动报酬）和这条扣除当月所有工资能用劳动法第三十八条 解除合同 同时不用支付违约金吗？ 添加点 工作随时加班有时有加班费 ...
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需要提前30天,我若是辞职需要提前几天呢？ 2、在我的聘用合同中约定了服务期是5年,我是今年9月底试用期结束但是没有去转正，我想要离开这个单位 知道怎样才能全然而退。 3试用期内辞职和转正后辞职有没区别，还有就是支付违约金的问题?(我是应届毕业生招录过来的,不是定向,没有接受过培训) 真心感谢您的帮助 ...
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我于去年毕业前与一家医院签订了三方协议，约定服务期是三年，违约金是1万，报道后没有签任何劳动合同，现在我工作一年多，提出辞职，医院要求赔偿，请问这合理吗？...
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