7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用三倍的违约金，去劳动仲裁咨询，工作人员说我可以先按劳动法规定给支付违约金，本人支付学习费用数额，但人事科 问题，人事科说协议中没这项说明，违约金没得减少，医院态度强硬，说协议是经过法律顾问审核的，不交2万多的赔偿金就没得协商，现在就卡在这里了，我 ...
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退一部分税，对公司利益有好处，但是对我们员工都是坏处，所以我不同意。 请问公司的这种做法我可以拒绝吗？有没有法律依据来保护我们的利益？我希望的是能继续留在公司，并且北京的公司跟我签劳动合同。请大家告知在我拒绝的前提下，如果让公司同意跟我签订在北京劳动 ...
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从最初的1600元到2011年的2100元，没有买社保之类的。请问我的劳动仲裁该如何提出诉讼！公司属于注册的公司我已经在工商局打印了公司的注册 809569295@qq.com 如果后期没协商好赔偿事宜我还得寻求你们找法律手段维护自己的权益。 我想详细咨询下 关于我的补偿金额是怎么算的呢，就大概时间从 ...
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期间的工资等。用人单位为挽回面子向法院起诉，不顾历史事实，诡辩我只有两年劳动关系等。法院于09年7月开庭审理，至今将近两年还未下判决。期间法院 ？②用人单位口头答应为我办理补缴社保，但实际拖延不办，若用人单位有意不办，法律是否对其无可赖何？③因为而超过法定退休年龄社保部门能否给予办理补缴？④用人单位拖 ...
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到通行费从事收费工作。在前3个收费公司工作期间，员工都是与用人单位直接签订的劳动合同，从2003年被安置到通行费后，被强制性的与朝日劳务公司签订劳动合同 公司签订，眼看我们已经工作10年了，根据劳动法规定我们都具备了和用人单位签订无限期劳动合同的条件了，这一换单位我们的工龄都不算了，一切从头开始。我们 ...
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为48万左右，没有达到50万，公司只是按阶段发了我前30万的50%提成，请问这是否合理？ 如果劳动仲裁，公司是否会给予一定赔偿？如果我主动提出辞职，可否跟他进行劳动仲裁？如果主动辞职，公司是否会用法律手段来找我麻烦？还是我只要提前告知他要离职就可以了?如果劳动仲裁，是否 ...
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整。 四、 服务期要求 乙方从培训结束之日起，应保证在甲方工作五年。如甲方与乙方已签订劳动合同中的合同期限，短于本服务期的，乙方必须至少续签劳动合同至 的培训费共计壹万千元。 六、 其它 1、 本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的附件，具有同等法律效力，并在乙方人事档案中保存。 2、 本协议一式三份，甲 ...
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接受了仲裁。后来因为在和法律人士咨询的时候知道仲裁时认定的劳务派遣关系对老人是相当不公正的。在15日内，老人向法院以双方是劳动关系起诉了公司。一审时 该如何维护自己的合法权益？ 是否会败诉？ 一审的判决是否会得到支持？想问下劳动争议在执行后上诉，原仲裁是否就因此失去效力？ 如果支持那么得到的赔款是否要 ...
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）*2（双倍日薪）=163.62 ****有限公司赔偿本人共计：5154.3元 注：本人劳动合同期从2008年11月1日-2009年12月31日 本人提出如下问题，希望各位 ，也就是说，该合同本人在签订时，是否属于补签范畴？ （2）合同中的劳动报酬一项未完全填写清楚，即该公司指填入了每月以货币形式支付 ...
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了，一个月只能休息一天，现在不想在那里做了，申请辞职不给我批，我们的劳动合同只签了一份，公司收回去了，而且之前说好的是六点半下班，但通常情况下 卡电子档记录，但有发的工资记录以及工服那些，能去劳动局投诉他们或者申请劳动仲裁吗？有人愿意给我法律援助吗？？谢谢了，就算是需要收费的也好，请问能要回那些罚款跟 ...
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