劳动者没有提前30天解除劳动合同可以吗？...
//www.110.com/ask/question-4746185.html-了解详情
停产关门。部分职工由公司安排分流到另一个公司下属生产企业（独立法人企业）解除关门企业劳动合同，到新单位再重签新的劳动合同。那么，解除劳动合同时没有给劳动者进行补偿，现在是否可以根据劳动法第28条有关规定要求追索补偿？当年也就是2002年上级公司分流职工时，职工处于 ...
//www.110.com/ask/question-2983742.html-了解详情
请问因用人单位问题（每天上班时间超过12H，未及时足额支付劳动报酬），劳动者提出与用人单位解除劳动合同并要求经济补助（工作年限8年又6个月），是否可以要求用人单位补偿10个月的钱（N1），谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2927348.html-了解详情
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，这种情况下劳动者是可以解除劳动合同的，但是需要提前30天以书面形式通知用人单位吗？需要预告解除的是不是就是一般的辞职啊？这种用人单位有错的解除需要通知吗？需要预告吗？...
//www.110.com/ask/question-2573027.html-了解详情
劳动法中第三十八条中的第（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除，那么，单位长达3个月以上为缴纳社会保险，而劳动者应缴款，单位是扣除了的，请单位是否是违反了该一条。那劳动者要求解除劳动合同，可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2448811.html-了解详情
您好： 请问一下用工单位未告知劳动者情况下与派遣公司签订无固定合同，并且未在30天之前提前告知消费者解除劳动合同，只是单方面口头解除合同，并且拒绝提供合同原件和书面解除劳动书，赔偿问题也拒绝按照劳动法中条款履行，消费者是否可以正当维权？...
//www.110.com/ask/question-11651163.html-了解详情
。 此时3个月试用期已满，但公司不予转正，并以其他理由开除我，说当时签订的合同是3年期的，试用期6个月，但是开除理由不正当。 这样的话如申请劳动仲裁，能否分别以违反试用约定，以及违法解除劳动合同分别要求赔偿金，分别可以要求多少？ 劳动法中的“劳动者与用人单位只能约定一次试用期”能否适用 ...
//www.110.com/ask/question-7922279.html-了解详情
下,每月扣发30%的绩效工资.现在工作7个半月,公司以项目不能继续实施为由单方面解除劳动合同。目前只同意补偿一个月工资,以及一个月当地三倍的平均工资和一个月的 工资、3个月绩效工资的60%。我觉得不妥,公司签订的为带有胁迫性的无效劳动合同，且不发劳动合同给公司所有劳动者。请问我目前可以申请哪些补偿?...
//www.110.com/ask/question-705536.html-了解详情
我是国企职工因监察局查单位领导官倒案子让我出示证人被领导报复没有办理开除除名或解除劳动合同手读，单位设有给建立五金一险档案丶以上所说的都有证据可以证实另有监察局出示的证明，主管局出示的调查意见，用人单位没有提供一项证据法院裁定明确保护企业，设有保护劳动者，劳动者向谁保护谁权？...
//www.110.com/ask/question-12439257.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者可以解除劳动合同
- ·交通违法行政复议
- ·土地争议行政复议
- ·农村房屋买卖合同效力的处...
- ·强制戒毒
- ·赠与合同未办理房屋产权登...
- ·委托诉讼代理人委托书
- ·上海律师收费标准
- ·民事再审申请书
- ·国有资产管理法律制度
相关搜索