:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同,应当向劳动者支付约定工资标准2倍的工资,超过一年没有签订书面劳动合同,视为用人单位与 表示法律赋予用人单位签订书面劳动合同的一个月期限,用人单位可在这一个月内对劳动者工作能力进行快速考核,从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是 ...
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员工时,要求员工填写主动辞职的申请,最终“解除(终止)劳动合同证明书”的原因是“劳动者向用人单位提出辞职、不再向用人单位提出赔偿等内容”,然后员工也签了字 但是 几个小时内走完交接直接走人 想问下,这个情况下,还能返回去要求经济补偿金吗?如果要跟人力部门理论,有没有什么法律依据或案件依据可以让他们认可 ...
//www.110.com/ask/question-13671791.html-
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铁要在合同未满时与我解除合同,现在我有几个问题要咨询。1.可以申请经济补偿金?2、因为以前在另一个企业工作,如果这次要解约,我能申请多长时间的失业保险?由谁来为我们申请?3、除了经济补偿金我们还可以申请什么?4、如果不想与之解除合同,我们还可以提出什么合理要求?...
//www.110.com/ask/question-10009578.html-
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我在公司工作十年,刚被任命为部门副主管三个月(试用期),因公司查处部门一员工严重违规(该员工在此岗位多年),公司以我负直接管理责任,将我降级为普通员工,通知我进行合同变更,对岗位和薪资进行调整,我不同意,可以申请解除劳动合同及经济补偿金吗?如果可以,经济补偿金该怎样计算?...
//www.110.com/ask/question-2935491.html-
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劳动合同终止,用人单位不打算与我续订合同,我在单位做了3年,用人单位只给我二个月的经济补偿金,我也签了字表示同意,事后反悔,能不能通过法院要求用人单位再支付一个月经济补偿金?...
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人单位实际存在违法情形,理应支付劳动者经济补偿金的 ----因为公司长期加班没有加班费,我辞职报告上写:没有加班费! 值班经理说不能这么写,如果你写了就不给 的(签字也是他代签的。)但是是我递交人事部的。 我可以以“公司伪造辞职报告,实际是没有加班费被迫辞职”,要求用人单位支付经济补偿金吗? 谢谢,急 ...
//www.110.com/ask/question-98834.html-
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解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位的这项规定没有法律依据,并要求赔偿经济补偿金为由对我单位提起劳动仲裁,想请问律师仲裁委员会会支持职工的诉讼请求吗? 能不能解除劳动合同呢?既然是因为职工不服从岗位调整解除的合同,还需要支付经济补偿金吗?另外我们是集团公司下属的一个分公司,这两名职工是同分公司签订的 ...
//www.110.com/ask/question-69483.html-
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我和我们公司的合同是从07年5月31-09年5.31日,现在合同到期了,公司提出不在续签,那么他应该给我经济不补偿,现在我想问下,这个补偿是从08年1.1日开始算起,在公司工作按照劳动者在本单位工作的年限来算这个补偿金呢?还是就是给1个月工资就算是补偿了,具体我想咨询下~...
//www.110.com/ask/question-36745.html-
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的吗?2,这种经济补偿是否有上限?(94年劳动部颁发的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”的第五条提到“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金,最多不超过十二个月。”是否还生效?)3, ...
//www.110.com/ask/question-1144674.html-
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现有以下疑问: 1、 B事业单位与C公司到期解除服务协议,那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系,那我可以主张经济补偿金吧?(还是合同到期自动解除劳动关系,无经济补偿?)经济补偿的年限可否从与A人才市场建立劳动关系之日计算? 2、 如果B事业单位改革后,继续采用劳务派遣用工 ...
//www.110.com/ask/question-15549610.html-
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