，2005年五月份进入该企业，前几年一直未签劳动合同，之后才签的固定期限合同，期限为两年，每次到期后再续签，工作满十年后，公司也没有与他签订无固定期限合同，知道2016年7月23日，合同到期，用人单位在没有提前通知的情况下突然通知不续签，且上午还在上班，毫不知情，下午 ...
//www.110.com/ask/question-8378733.html-了解详情
： （一）拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的； （二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动 接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。四、加强对退役士兵安置工作组织领导 ...
//www.110.com/ask/question-1864597.html-了解详情
请教如下问题：我在大型国企工作，签订的是无固定期限合同，未约定服务期限等。我于11月8日递交书面辞职信，现在原公司还没批准，请问到12月7日，我与原单位的劳动关系是否已解除？我能在12月7日后与其他公司签订劳动合同吗？望指点，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-287701.html-了解详情
请教如下问题：我在大型国企工作，签订的是无固定期限合同，未约定服务期限等。我于11月8日递交书面辞职信，现在原公司还没批准，请问到12月7日，我与原单位的劳动关系是否已解除？我能在12月7日后与其他公司签订劳动合同吗？ 望指点，谢谢！请就上述2个问题详细说说。谢谢，...
//www.110.com/ask/question-279269.html-了解详情
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2006年签订1年劳动合同，2008年至2010年签过3年合同，至今未签过合同，今年3月公司与我解除了劳动合同，请问我这种情况属于这一条吗？能赔到钱吗？...
//www.110.com/ask/question-1623090.html-了解详情
09年和用人单位签署了一份2年的合同，公司抬头时A，法定代表人是B，合同到期后的2011年8月又签订了一份1年的合同，公司抬头是C，法定 要搬到外地去，让我做到1月底 1.请问这种情况下，我属于无固定期限合同吗？ 2.可以申请劳动仲裁要求未签订合同的2倍工资的差额吗？也就是6个月的工资 3.可以要求4 ...
//www.110.com/ask/question-1403620.html-了解详情
经营性公司工作13年时间，大部分年限未签订劳动合同，现在职状态，没有签订劳动合同，是否应认定无固定期限劳动关系。在社保系统能查询到历年单位为我缴纳社保医保的记录，是否可以作为认定双方存在劳动关系的证据。公司准备解雇我，请问我可以获得哪些经济补偿，我应该通过什么方式主张自己的权利，公司 ...
//www.110.com/ask/question-12750596.html-了解详情
我在一国企通信公司工作17余年,从98年上班就未签订任何劳动合同,也未缴纳社保,09年开始单位让与劳务派遣公司签订劳动合同,现在为规避新劳动法单位又要将我们外包。我一直是由该公司直接管理的，请问这不属于无固定期限劳动合同吗？如果我不同意外包,我该如何维权?其实这种 ...
//www.110.com/ask/question-6536579.html-了解详情
我于2014年2月28日入职某单位工作制2015年4月6日未签订劳动合同未给我交社保可以要求11个月双倍工资吗？劳动仲裁以满一年不支持，中华人民 合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。为什么 ...
//www.110.com/ask/question-3953150.html-了解详情
，在2008年左右又签订一次劳动合同，因合同找不到了具体条款不清楚，以后一直没有签合同到2015年（应该视为无固定期限劳动合同），但在2008年 1，车队对外承包是不是应该按劳动合同法（第三十三条 用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。）要求公司履行原有劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3439766.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务