我是徐工筑路机械厂的员工。单位已违反计划生育为前提，第二以诚实守信，第三违法企业的相关制度。单位以我提供一个假的二胎准生证明，（这个证单位让我办理的，现在没有证据，但是我的社会罚款已交过，资料已交到单位。）...
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我于2009年5月份生孩子，由于单位没有为我缴纳生育险。所以我无法报销。后来单位只为我们员工缴纳了2011年4月-2011年12月的五险。2012年 仲裁，当时忘了主张赔偿生育险这一块，只主张了违法解除合同的赔偿金和加班费及失业损失费。现在想重新申请劳动仲裁要求单位赔偿我生育险可以吗？有时效限制的吗？...
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员工自行和用人单位解除老动合同还能领失业保证金吗？上班15年没见过工资表，没签过字，工资只有打到卡上才知道多少钱，这个算违法吧？干一天有一天的钱，单位放假过长，这样应该怎么维权，工资拖了5个月...
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根据《劳动合同法》相关规定，自用工之日起一年未与员工签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。 1、本人2007年8月13日开始在某单位上班 假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二倍 ...
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的商业活动； （4）在培训期间被司法机关拘留、劳动教养或判刑、或有其他违法、违纪行为的除全额支付培训费用外，其他则遵循劳动合同的相关规定进行处理。 2 （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或着经甲方提出，拒不 ...
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公司因为行业不景气 降低销售人员提成比例 未征得员工同意 劳动者是否有权提出异议或提出解除劳动合同，且用人单位要对此承担违法解除的法律责任。合同没有约束考核比例。...
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平时加班1比1算加班费，周6正常上班．工厂闲时强行放假，忙时要求员工加班补回，不算加班费．上个月工厂要我周日上班，周一再调休，以节省加班费，我拒绝 了，工厂就扣了我奖金．现我不想做下去了，我能通过劳动仲载以工厂违法本人申请解除劳动合同获得补偿金吗，能获得多少...
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"辞退"员工一词,在适用法律体系中还有依据吗?应该是"解除(终止)劳动合同(关系)"吧?事情是由单位"辞退",但我觉得在现在适用的法律中,"辞退"不是一个规范的法律词汇, 找 ...
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我是中石化加油站的一名员工，因亲戚需要一张发票报销汽油费，所以在顾客加完油不需要发票并且经过顾客同意的情况下，我开了一张增值税普票给亲戚，单位以此为由和我解除劳动合同，请问合法吗，如违法我该如何维权，急盼回答。...
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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交励志书，直接离职走人这样合符2倍经济补偿吗？ 个人理解是公司违法导致合同终止，我可以要求2倍经济补偿，对吗...
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