2008年12月31日，我们与企业签订的劳动合同期满，企业借助管理权限的转移，要与职工变更劳动合同。双方未达成一致意见，企业在未与职工协商办理解除劳动合同手续期间，也未与职工签订劳动合同（已经七个月）。现企业正与我们协商解除劳动合同，请问，在未续签劳动合同期间 ...
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两个月试用期后，已转正，后面A公司的问题，相当于两家公司合并业务，要把我们变更到另一个公司里去（“以下简称B公司”）（广告，电商两块业务），于6月1 21号的时候又据内部可靠消息说：不想按n+1 赔了，按N赔，理由是参考劳动合同第40条第3点：重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金，他们想 ...
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1.公司已经并入国企有一年了，但是一直都没有变更劳动合同，提出过一次变更但是还是没给变更，现在俩月没给发工资了，想去仲裁，可行吗？如果可行需要提供什么资料呢...
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同 )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请各位律师帮我解答下， ...
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企业搬迁需要变更劳动合同（企业名称变更，地址变化），也可协商解除劳动合同，企业支付工龄经济补偿和一次性补助。但本人在该企业因出国培训签订一个服务3年的补充协议，现在还未到期，已经开始安置，在企业出具的 ...
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原来我年龄错误，就到派出所更改了年龄，并办理了身份证，与劳务派遣单位签订合同后派遣到用人单位上班，后来，公安机关内部查我更改年龄问题，收回了我更改 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效”单方面解除了劳动合同。问用人单位单方面解除劳动合同是否有法律依据？我转正后1年 ...
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问题了，请您指点：我于2013年12月底入职一家大型的科技企业，当时签订的劳动合同职务是副主管一职，工资属于月薪制，履行职务到2014年11月份，因上级 工作，我去找人事相关领导协商也未果，对此本人感觉遭遇了霸王条款了，依据劳动法：未经与劳动者协商而变更劳动合同内容，属于违法等等，以上请您赐教，谢谢...
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与公司签订无固定期劳动合同已三年，现想三个月后离职，可以与公司协商变更劳动合同吗？三个月后可以领取失业金吗？...
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3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ...
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在这种情况下，作为劳动者我应该怎么办？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大？恳请各位律师给支个招，不胜感谢。我目前在职 找我谈话的时候，他要降薪我不同意的时候，我就说如果公司因为组织架构变更、不需要这么多人了，不如辞退我吧，我为公司服务了这么多年、从来没想 ...
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