他人用于房产开发（本人单位没有破产），并要与本人买断工龄。本企业的领导都已经买断走人了，全是暗箱操作，现在轮到职工，买断的政策模糊，公式不明，本人有以下问题 ，如果不买房是不是只能拿取个人缴纳的，单位缴纳的就不能拿了。若能拿取单位缴纳的，应采取什么途径 3 本人多年低工资，是否可以要求企业多补偿一点...
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行政复议后，政府法法制科又给出“纯属内部行为，仅供参考，无法律效力”。然到政府部门是可以随意下文，出具伪造真实，甚至无理的处理意见吗？请问政府的不规行为 三、证据58；三明市妇幼保健院是事业全额拨款单位，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同 ...
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1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量或者产量排在末尾，公司就不给保底 里。变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，可以劳动仲裁申请按工资条写的保底4500发放工资？ ...
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1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量或者产量排在末尾，公司就不给保底 里。变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，可以劳动仲裁申请按工资条写的保底4500发放工资？ ...
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反馈意见，并转入了全部的人事关系。事实上早已接纳，工资单中的薪级工资进一步证实申请再审人在所谓的终止书之前工龄已二十三年，档案是公司交湖南省人才中心统一 的社会保险费用，逻辑上很难自圆其说，该行为理应视为劳动关系的延续。从时间上完全可以适用《劳动合同法》和《实施条列》的相关规定。 2011年9月5日， ...
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讲了工资。 我拿着中央组织部、人事部、人法发【1991】5号文件，第二十九条规定、全民所有制事业单位聘任制干部管理可参照本规定执行。领导“说”也可以不参照执行， 没让我按该岗位考等级。 三、2006年国家工资改革，单位人事部门按我7年的任职工龄发给我工资，我的工资标准又给降了两级，单位职工都在提高工资 ...
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+岗位津贴1000+工龄150+全勤50）＞（4500+工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量或者产量排在末尾，公司就不给保底， 降薪如何维权？？？？？？有劳动合同但没写保底4500元，工资条有写保底4500元但没盖章。银行工资卡流水可以证明工资条的合法性么？...
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补偿方法计算？ 2·如果我明天拒绝终止劳动合同，也就是可以获得双倍赔偿金，那么双倍赔偿金是怎么计算的(假设半年工龄经济补偿金为N)，那么我将获得的赔偿金是N*2, 合法权益？ 4·赔偿金是按照月均基本工资计算，还是按照实发工资计算？因为我现在拿的实际月均应发工资（包含社保医保缴纳部分，及其他扣款）会比 ...
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年龄，因为年代久远，而且单位也解散多年，所以已经找不到当年的档案了，但是有工资条可以证明当时单位每个月发的工资和名单，而且因为爸爸以前单位的领导已去世，所以当时单位的印章现在也是爸爸拿着，但是今年去办理退保时，社保局却以没有档案为由把爸爸当临时工处理，没有工龄，我们都觉得这太不讲道理啦， ...
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来苏州丁家宜加入，江苏东洋之花找湖北人关系加入，湖北乡下没通公交车，都干到3年工龄。 厂家得精神病不要我法律本科回款，周雄高不给周赵调武汉上初中， 15年我才知道。周雄英汉川印刷厂不景气，一月上一星期多班拿工资。我家靠南京仪征到武汉就鄂西宜昌到武汉车费。 以前江苏红桃K省区胡必忠可能湖北人，湖北乡下没 ...
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