你好： 咨询一个问题，我在公司工作9年，公司只答应补偿5个月工资， 应该补偿多少； 劳动合同到期时4月25号，公司发年终奖是5月15号发年终奖，年终奖为1.5个月，公司以公司规定年终奖发放日在职员工为由，说我不该发年终奖，请问我能享受到发年终奖吗，...
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签字认领. 到8月份以通知书方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月的赔偿呢? 2. 在 ...
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医社保； 3、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年的 ，按一年计算；不满六个月的，像劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个 ...
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我在2012年4月与公司签订为期一年的劳动合同到2013年的3月31日截止，劳动合同上有明确写到用人单位需在合同期结束前一个月与我续签。而现在已经过了提前一个月的期限了。如果日后公司再与我商量续签合同且报酬维持不变而我又不愿意续签这样我能获得一个人工资作为补偿吗？...
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我与用人单位的劳动合同快到期了。用人单位不与我续签合同。我是06年进入该单位的，请问赔偿是从06年开始的还是08开始，还有就是我是属于领导级别的，像平时的加班费用会给我赔偿吗？还有一个问题就是我是2012.10.27日合同到期。公司的人资在9.27只和我签了一个协议，就是不与我续签合同 ...
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本人在一家港资企业工作满5年期间有签劳动合同单位也有交养老保险及医疗.失业金.现在合同期己满到期单位不与我续签了辞退我.我除了可以有失业金拿之外， 己支付过经济补偿金为由拒绝再赔偿整个5年期满的补偿.请问我这种情况相关劳动合同法是否支持我有权提出这全部5年劳动合同期满以后的补偿金的要求吗？回答请详细点 ...
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本人合同到期是2010年12月底,用人单位在11月底告知合同到期,问我想不想续签?我同意了,后来觉得调离的岗位及多种原因不想再续签了,本人在12月14日告知用人单位不再续签.本人准备做到年底就离职. 可用人单位说我应该提前一个月告知,叫我自动放弃补偿权力,不知合不合法?...
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。 3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没有高温补贴。 4、还有我今年的年假还没有休掉，现在公司不让休，怎么办？ 5、我这样的合同到期本人不愿意续签的，公司要不要给予我一定的补偿呢？ 谢谢，需要比较详细的回答。...
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你好： 我想咨询有关劳动合同的问题。 我与单位签订了1年的合同，一年到期后又续签了两年的合同，现在两年的合同还没有到期，我要辞职，我想问，劳动法是不是有这样的规定，只要满了一个劳动合同就可以有相关的补偿? 还有，用人单位给我调整了工资，但是没有及时调整我的社保，这样的话 ...
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日结束，2008年6月底公司通知我合同到期不再续签 但是在医疗期不能解除劳动合同,至今公司还没有和我续签合同 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2000/ 事实劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿5个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月工资额 x 14 倍 请问是否正确？...
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