一直没发. 有的同事都已经拖欠了2个月的工资了. 老板说没钱,主要是,合同都没签, 也没有相关的劳动关系证明..因为这公司管理制度不规范. 现在该如何是好,主要过段时间要回家,工资该怎么拿呢,? 投诉的话,证据不足,而且时间也久...没钱在这里呆很久....
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其他中介做高评后成交该套房屋，其行为严重违反了公司规定。 根据《员工激励管理制度》6.8.20条之规定： “将公司业务转借他处的飞单行为，给予当事人开除处理，同时通报全公司。” 经公司研究决定： 给予开除处理。单位给签的是劳务合同，在签合同前半个月是没有工资的，上班时间是早7：50-11：30，13 ...
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员工工伤后，6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？除按政策9级工伤，一次性支付10个月伤残补助金之外，还需支付什么费用？解除之后，他的任何医疗费用是否就与企业无关？...
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如因网络及服务器故障等不可抗力原因外而造成的甲方无法及时 发布签约作品，乙方应采取紧急手段，保证作品的继续发布。 10、乙方可以根据国家相关政策及法律法规的规定，制定平台各项管理制度，对甲方及相关作品在乙方平台的发布及更新行为进行规范；同时，对于不符合乙方平台要求的作品 ...
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公司以严重违反公司管理制度通知员工三个工作日内进行办理离职手续，请问该员工要承担那些责任，如果不去办理离职手续又得承担哪里责任...
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之日起以一个月内，学员需提供相关资料或重修申请资料。如乙方未在相应的时间申请全额退款或重修，可视为自动放弃退款或重修。 三、违约责任 1、乙方如有违法或违反辅导管理制度的行为，甲方有权给予劝退或开除处理。 2、每科考试的成绩合格分数线以当次发布的合格分数为准。 四 ...
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年度的初级会计职称考试核查成绩发布之日起一个月内学员需提供申请办理重修资料。如乙方未在相应的时间申请重修，可视为放弃重修。 三、违约责任 1、乙方如有违法或违反辅导管理制度的行为，甲方有权给予劝退或开除处理， 2、每科考试的成绩合格分数线以当年发布的合格分数为准。 ...
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，可视为放弃退款或重修。 6、乙方在辅导期间必须遵守国家的有关法律法规，如有违反，后果由乙方学员自行负责，甲方不负任何责任。 三、违约责任 1、乙方如有违法或违反辅导管理制度的行为，甲方有权给予劝退或开除处理， 2、每科考试的成绩合格分数线以当年发布的合格分数为准。 ...
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公司注册地址在呼和浩特和林。我是孕妇在北京工作地工作，劳动合同也是签订的工作地北京。产假工资及产假休假规定应按照哪个地方执行?公司人力管理制度上写明 产假期间不发放工资。因为公司上了生育险，由生育险给津贴。可是我了解了一下，津贴为每个月3000左右， ...
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的，在太原某事业单位工作，研究生毕业找工作只和单位签了就业协议书，未签聘用合同，就业协议书上写着服务期5年，违约金3000元，口头约定试用期12个月，现在还在试用期。工作一段时间后感觉不适合自己，请问现在能辞职吗？辞职要缴纳违约金吗？刚到单位时候只是进行了管理制度等培训，没有进行专业知识方面的培训。...
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