我06年7月进公司，08年签了3年合同中途没续签直到14年又签了一份合同现公司要我换工种，工资降低我现想终止合同，公司应不应该补我10年至14年没签合同期间的双倍工资...
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对乙方的工作地点进行调整、变更。 我已经续签了合同，咨询过公司人事当时是说这个是框架版的合同分公司都是这么签的，到时候不会有调动。 本来签的是在上海奉贤区工作，公司要把我调配到杭州或南京分公司我不愿意去公司就终止合同请问我能有什么赔偿吗...
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我与公司签定的合同2月底到期，公司按规定提前一个月通知不续签公司赔偿4个月的工资，因我的合同是4年。但我现在生病治疗未结束，公司终止合同应给予补倍吗，如要另给补偿要提供那些证据...
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部分岗位人员编制，本人还在合同期内，但公司说我的合同应该在2015年08月10日就到期了，并给我发布了“不续签合同”的通知邮件，告知我应该2015年08月 2016年08月10日到期，像我这种情况，公司也没找我面谈，仅提前1个月发了邮件通知，这种情况，公司终止合同，是否存在经济赔偿？员工应该如何维权？...
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并签字。现在顺延的时间也马上就要到了，公司提出不续签，是否需要补偿？通知书这样写的： 你的劳动合同期限将自动顺延至你的哺乳期届满之日。届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。...
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再干下去了就稀里糊涂签订了份协议书，内容主要说：到合同终止期为止不再续签合同，不损坏公司名誉等。。后来想想有被坑的感觉.请问这种情况我们能通过合同法获取赔偿吗？能获取几项怎样的赔偿？ 我们公司在山东东营 而且他们也没有提前三十天通知这件事。...
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上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张； 8、工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等； 9、发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时， 乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2. 劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1 个月通知 对方，提前期即为脱 ...
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到期日期是12月31日。在上月底公司邮件通知说合同到期按照劳动法41条公司不在续签合同，我回复公司想继续续签合同但是公司人事口头拒绝了。然后说补偿N+1 月份至11月份工资平均数，还是1-12月份的平均工资呢？如果是截止到12月的之前我们都有绩效工资的本月公司通知终止合同没有给我绩效工资这能问公司补 ...
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补充协议书，有一条是在带薪假期中如果劳动合同到期，公司没有通知续签劳动合同的。双方劳动合同到期自动终止本补充协议也自动终止。 公司将在6月1日放假。我的合同到8月31日。工作了四年 想请问如果我的合同到期后会得到赔偿吗？公司口头承诺有赔偿金，我问是否要写在这份补充协议里。他说这是法律规定 ...
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公司都是一年一年和我签订合同的，最后一次到期为2012.12.31日，而2012.12.24日公司说不在和我续签合同，我于2012.12.27日书面申请 要求公司签订无固定期合同，公司回答由于上级规定不能，也无法和我签订无固定期合同，并与2012.12.31日下发了劳动合同期满终止通知，请问我应该得到 ...
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