单位去,不想回去,因为第二个单位面临关闭合并,我能不能得到自己的合法补偿,就有哪些补偿?法律上说的是可以要求签无固定劳动合同,但哪个厂会给劳动者签?具体的做法 的证据,只有一套厂服,同事中有人有工作证是盖了公章的,可以做证,其它的什么都是用的第一个厂的名,工作中的记录单,员工手册也是第一个厂的,去年发 ...
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均表示没看内容要看看，黄思宇没让看也没给讲解签的是什么。 裁决书内对《员工手册》的“签字认可，应视为已知晓其中全部内容”与《仲裁法》第三条“应当 。 《劳动仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，因当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人利益。而不是这种违背事实，枉法裁判的保护违法者 ...
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鉴定报告是信阳市公安局委托信阳市宏大会计师事务所作出的，鉴定机构及鉴定人均有合法的鉴定资质，且鉴定内容已经另案处理的被告人张勇、李伟鑫、胡匡北 目录之内。南阳海关《对外商投资企业履行产品出口合同所需进口料件加工复出口登记手册》证实，八达公司商品编码为70010000，品名为碎玻璃，2008年1月29 ...
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鉴定报告是信阳市公安局委托信阳市宏大会计师事务所作出的，鉴定机构及鉴定人均有合法的鉴定资质，且鉴定内容已经另案处理的被告人张勇、李伟鑫、胡匡北 目录之内。南阳海关《对外商投资企业履行产品出口合同所需进口料件加工复出口登记手册》证实，八达公司商品编码为70010000，品名为碎玻璃，2008年1月29 ...
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鉴定报告是信阳市公安局委托信阳市宏大会计师事务所作出的，鉴定机构及鉴定人均有合法的鉴定资质，且鉴定内容已经另案处理的被告人张勇、李伟鑫、胡匡北 目录之内。南阳海关《对外商投资企业履行产品出口合同所需进口料件加工复出口登记手册》证实，八达公司商品编码为70010000，品名为碎玻璃，2008年1月29 ...
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）。而门店泊车员是在门店进行收发车验车工作与送车接车工作，招聘此二岗位的要求也不同。 员工手册第七十七条（二）认为公司处罚不当的员工，可以 ； 收到警告书马上邮件向人事提出申诉，但无人答复。 第一百条（三）劳动纠纷发生后，双方当事人可在合法及兼顾双方利益的前提下进行协商 调解。协商达成一致意见的，均应 ...
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的依据是以实际工作完成量为标准还是以考核数据为标准，劳动合同以及员工手册上均未有对他人需要态度恭敬的要求，签订合同时也无考核制度出台。 3，以不能胜任工作为 公司盖章时遭到修改液涂改，由前台文员变更为文员，该项改动是否合法？ 5，公司在合同以及员工手册中均未写明带薪年休假，也未在年底给与经济补偿，员工 ...
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和该员工核实导致最后该EMS没有被该员工签收退回妥投。员工入职的时候发过员工手册，员工手册签收单上列出该手册是民主制定，员工要遵守等规定请假不准不出勤为旷工， 给予通知也没有给予书面警告直接在第5天（不满5天 4天半）发了电子邮件解除合同通知，然后就单方面给该员工办理了退工手续，该单位做法是否合法？...
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和该员工核实导致最后该EMS没有被该员工签收退回妥投。员工入职的时候发过员工手册，员工手册签收单上列出该手册是民主制定，员工要遵守等规定请假不准不出勤为旷工， 给予通知也没有给予书面警告直接在第5天（不满5天 4天半）发了电子邮件解除合同通知，然后就单方面给该员工办理了退工手续，该单位做法是否合法？...
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及摆放的东西都公众出来，有的同事就笑话我们，公司领导还说这就是我们的公司管理制度，你要是适应不了就搬出去。我们都很生气，请问这种做法合法吗？而且公司总拿制度，员工手册说事，每次一犯事就说违反到员工手册第多少条，我们至今连员工手册长什么样都不知道。 ...
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