公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？...
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我是公司一名员工，2007年8月进公司，先后签过三次劳动合同，最后一次合同到期日为：2015年9月30日，出就是还没有到期，而且还签过保密 协议规定：甲方认可，乙方支付甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏， ...
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12个月薪水的1/3。 2008年初要求我去美国培训，签了一份四年的员工培训签约， 约定从2008年4月开始服务期四年。到2008年11月底公司没有和我 2007年初公司因被收购已经更名了。 我想问我的劳动合同是否还有效，包括当时签定的补充协议（竞业保密协议）？我离职后可以按协议要求竞业补偿吗? 公司 ...
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，以未产业损失。而被公司以泄漏公司商业机密报案，备案作了笔录后释放，开除与解除劳动合同。现有如下问题问律师朋友： 1、作了笔录后对自己人个发展有没有影响？ 2、开除与解除合同，是否合适？能否获得竞业协议与解除赔偿？1、保密协议中有说明员工不能把资料放在网盘，或U盘。 2、另外， ...
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员工利用职务之便盗用公司产品在外销售，公司有签署保密协议，劳动合同还有一个月到期，公司按商业泄密损害公司利益，对该员工进行开除处理，并且扣罚所有薪资提成做完公司的经济补偿。请问律师公司这样处理可否？...
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结束当年的时候，在下一个1月份工资就能拿到双薪奖金，现在公司为了过年期间，有些员工拿到了双薪后，离职！采取了手段推迟了4月份才发放，是不是意味着，每年 双薪，这样来算，无形中，损失了3个月，这样的企业是不是违法劳动法，合同员工保密协议书上，规定了每年发放的时间，然后公司突然间更改，在没有签定新的合同戓 ...
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员工6月12日入职，当天签订了劳动合同和保密协议，合同三年期限，试用期三个月，一式两份，劳动合同未盖章，保密协议盖章了，请问劳动合同生效吗？如果试用期离职是否会有赔偿？公司工作流程失误，忘记盖章了，假如试用期离职，是否有赔偿？...
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保密协议中有这样一条款：经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款。那公司解除劳动合同，公司是否要给予员工赔偿金额，算不算公司违了保密协议的约定？还有离职是不是另外给予保密费，保密协议才能生效。在职的时候已经每个月都发了保密费。...
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您好，我是一家具公司员工，我进公司已经4个月了，但公司一直不跟我签劳动合同，到现在工资也发不下来了，我在14年3月就辞职了，辞职后去找公司要设计提成，公司 从自己的优盘、工作的电脑里删除了，在职时，公司也没有要求保密，也从来没有过保密措施，那教程里面的图片，也都是公司以前的员工在别的企业网站里下载的...
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至今担任置业顾问一职。今天6月1号向公司提出离职申请，提出后公司拿出一份保密协议给我签，里面有竞业限制条款，我觉得很不公平就没签，公司就以此为由 去年的本科应届毕业生，这是我毕业后的第一份工作。从来到公司公司就没有给我签定过劳动合同，直到今年三月份几名老员工到劳动保障局起诉了公司，起诉的员工被公司除名 ...
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