是否可以立即拿工资走人？ 合同内容如下 甲方： 法人代表： 地址： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 家属电话： 1、根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的 和调配的，甲方有权解除劳动合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以 ...
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合同是由我们代公司与员工签订，目前公司拿出文件说明由车间主任统计合同上缴总公司办公室，列入劳动监察大队合同年检系统，里面包括2名主任及1名车间经理！（ =83元，目前仲裁庭上审判员说加班工资是以83元一天发放，平时周末的一倍已经发放，剩另外一倍就是83*一年104天周末时间=8600元。月薪2500元 ...
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我是市医院里1名救护车驾驶员，已工作有7年多，在工作期间从没耍过国家国假更没给加班费，而每月上班时间为480小时也没加班费，因为我是派遣工，所以工资.奖金及福利全比其他员工少很多，所以请问我是否可以要求医院补偿我7年多的加班/国假/同其他员工一样工资奖金福利吗？该怎么办？谢谢'...
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公司重新签订合同，如果不签新合同就取消加班，取消年度加薪及取消季度奖金。请问这是否合法？也请帮忙看看下面协议内容是否损害我们员工利益？怎么才可以维护我们的合法权益？ 工作年限，将由乙方确认并承继；（2）丙方与甲方劳动合同约定的正常工作时间工资保持不变；（3）如果丙方在甲方享有年休假或带薪事假的福利待遇 ...
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我是一酒店员工，在酒店已连续工作5年多，每天早上8.30-下午5.30下班，工作9小时，每星期只能休息1天，按照国家劳动法规定每天8小时工作制，每月 然而我工作时间却远远超过国家劳动法的规定，超出的时间单位也从未发放过加班工资及调休。 现特想各位律师质询，我这情况维权能有多少经济补偿？如请一位律师代为 ...
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在某公司工作，四年来只有2009申请年假得批准过后一直以工作繁忙为由拒绝员工的年假申请且法定节假日加班只以补修代替从未支付过加班费；公司在5月16日对我不 克扣我5月份的工资。给我名誉造成不良的影响及身心的伤害，本人于5月21向公司提出申诉无果后提出辞职，辞职申请是5月28号提出计划离岗时间是6月27 ...
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中通服南京网盈分公司，在南京电信从事外包服务，在用人期间，无任何的考勤制度，员工加班加点工作，没有休息时间，无加班工资，且对员工辞职后前往其他公司进行封杀，请问，这样的情况能否就法律途径对其要求赔偿及追究其法律责任？...
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分，吃饭时间是不打卡的。请问法院一般会支持几个小时的加班？2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司 都说了：“反法律、行政法规强制性规定的合同无效”。我的意思是深圳市现在的最低工资标准时900元。按这个标准计算加班费，我每月能有2000多元。但是公司发给我的 ...
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1、本人在公司任职总经理助理5年时间，现在公司要求调岗，实际目的为逼我自动离职，现在老板要求把工作交接出来，并且把部分工作开始安排给其他人员，本人 年才购买社保，并且是公司和员工各付一半； 3、违法罚款； 4、国家法定假日及加班不支付加班费； 5、故意拖延工资，比如1月份工资3月15日甚至拖到月底才 ...
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月的，现在改变了我的工作，降了我的工资也不通知一声。所以，21日我便没去保安部上班了（过节期间），23日我将申诉及材料送到了劳动检查大队二科，他们收下了 ，还有两年才退休的我，现在该怎么办？该怎么维权？单位的考勤表复印件，都不能作为加班的证明吗？超过900小时能不能要求单位给三年工作经济补偿（赔偿）？...
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