员工离职，有份培训协议需要支付违约金。请问付清后需要出具终止协议的说明吗...
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各位律师好，我于2014年7月与海淀区的某企业签订五年合同并签订了培训协议，协议中提到的内容大致是员工需为公司服务5年，每提前一年离职需缴纳1万元违约金，我于2016年4月离职，并没有交违约金，企业以我违约在先为由拒绝为我办理档案与社保的转寄手续，请问这种情况我该如何处理，企业的做法对吗...
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签了培训协议没满一年要支付培训费，现在实习期没过辞职，半个月工资抵了培训费还要倒给钱给公司合法吗？培训就是老员工对企业文化和一些工作技能方面的讲解，培训期间还经常被拉出去跑市场发传单，这种培训需要支付培训费吗？...
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入职时签了培训协议，未满服务期我就想离职，公司让我赔2万。 这个培训分两部分:1.公司内老员工做相关的技术培训，一个星期左右；2.户外拓展训练1天。 请问各位律师，我需要赔偿公司吗？...
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12年同公司签订了一个（员工培训协议）里面有一条写着在2013-7-11至2015-7-1，在公司异动不需要面试，异动仍然有效，但是公司居然安排我面试 参加公司的员工培训，叫了2000元，这个钱是在工资内面直接扣除的，没有收据，协议有写到 学习期满就可以返退学费，现在时间将到，公司要解除我的劳动合同， ...
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刚进公司跟公司签了培训协议，然后去总公司工程部进行了两个月培训，期间跟他们一起上班，培训也是里面老员工跟我随便说说，培训费用是20000，是人力这边确定的，服务期两年，现在工作了一年想离职，请问需要赔偿吗？...
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我在一家教育机构上班，但要如果要上课必须接受总部的培训，所以签订了培训协议。但是回来后发现工资并不理想，因此提出辞职。他们要求我赔偿培训费（我处于试用期），劳动法1995（264）发现试用期内不得向员工索要赔偿是否有用？...
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了半个月，目前在试用期，试用期2个月，公司说新员工入职都要培训，给我定的是培训6个月，培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职，不然需要付赔偿金 的时候也不得离职，我想问一下这种情况合法吗？如果这时候离职需要赔偿吗？谢谢公司为软件公司，培训为公司内部培训，培训内容是关于公司内部业务和公司使用技术培训...
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16年和公司签定在职研究生培训协议，学费公司出一半，自己垫付一半，等拿到学位证后，公司支付个人垫付的学费。但现在人事领导换人了，现在公司单方面不承认 的协议，不在支付公司应出的学费，说是14年中央出文件不在支付领导干部天价奢侈培训费。我只是单位普通员工，通过国家组织的全国统考，不是交钱就读的培训。我想 ...
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签订公司员工培训协议，协议上写有，通过甲方考核，考核合格才能予以录用，并签订正式劳动合同； 如此一来，培训期间没有工资也合法吗？感觉像是掉进隐藏的培训机构里！ 【附注，也签订了竞业禁止】...
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