身体不好怀孕3个月仍有出血，医院判定高危妊娠并先兆流产，开了假条，但是公司以5年以下员工医疗期限不能超过3个月为由，不让再请假要求主动离职，哪怕提供医院假条也没用，请问这样合法吗？...
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你好 我怀孕了 在酒店前台上班 天天上夜班 还睡地下室 最近瘦了十斤 不想干了 然后辞职还得等再招下员工还得学会前台的工作才能走 请假领导还说我不干了都不能坚持 可是我的身体真的坚持不下去 怎么办...
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怀孕前三个月，一直觉得部门没招人，作为部门主管，都没怎么敢请假，硬撑到招人后，领导来咨询我是否愿意降为专员，可以减轻工作，考虑到一些 ，每次休假都是医院开具的假条要求我休假，这次等我回来上班，领导再次告诉我，公司要求员工平等对待，所以我的KPI必须和其他专员一模一样，于是在我之前的基本服务上给我增加了 ...
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人民财产保险出单员，正式员工，怀孕第二个月经医院检查需要休息保胎，请假13天，公司扣了2350块钱，等于17天班白上还倒扣钱，这样合理吗？...
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老婆怀孕，公司安排其上晚班，在上班期间有过请假，但是公司以没有员工上班为由拒绝，并且去医院检查，医生建议休息，并且写在检查单上，公司没有给其假，现在导致流产了，请问可以去劳动局告吗？具体有什么罪？...
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单位没签劳动合同，一员工怀孕了，不好好工作，还经常上班时间睡觉，常请假说不舒服，怀孕人员又不能辞退，单位该怎么办？...
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我公司招聘员工，签订五年劳动合同，规定试用期三个月，工作一个月发现怀孕了，有先兆流产，请假20天，请问能辞退吗...
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我是在医院上班，属于合同制性质的，今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假，在请假期间医院没有给我发放工资，回来上班后问财务科，说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资，不上就没有工资，我想问一下这样是不是违反劳动法，我该怎样去维护自己的权利呢？能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容...
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您好，我在一家公司工作2年多了，现在怀孕6个月，公司肯定考虑以后我又要请假，又要休产假的耽误工作，昨天找我协商让给我办理离职手续，并补发我3个月的全额工资，我觉得有些委屈，感觉赔偿3个月全额工资太少 ...
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