因为管理人员没有合理安排工作，与开大会安排工作互相矛盾，造成顶撞基成干部，于此为由，记恨在心。而口头说你从明天开始可以不用来上班并提出离职申请。对此，你们有什么看法？是否能通过劳动法来维护自己应有的权利...
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逐一约见职工，倾谈转岗位，并表示只有转岗位的选择，故部分不愿屈就新岗位的职员提出离职，但于前日，公司经理个别约见部门主管，说明若到2013年8 月31号未提出 出六成工资，并语带威胁，若不同意，将直接安排转岗位。本人代表离职及在职，孕期职工想咨询，公司以上举动，是否可以申请劳动仲裁，及如何办理？谢谢...
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我在一家酒店当吧台 以前是四个人一起工作 可是后来只有我一个人了，有鱼工作压力大我多次向酒店提出离职申请 酒店说需要等到合适的人才能离职 我申请了两个月也没批准 我一气之下就擅自离职了 酒店说要扣我一部分工资 作为为正常离职的代价 可后来说全部工资暂扣 请问他们这样做合法吗 我们未签订任何合同。...
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老板发了1300表示奖励.日久见人心,随着对老板为人的认识,我决定离职,并于10月15日书面提出离职申请.以后公司一直在招人做交接,但因为工资太低,工作太累,老板 ,一直没招到合适的人10月29日我催老板快点招人,或者把工作交他员工,结果被他人身威胁,说花点钱叫黑道的人搞死我.10月31日开始,老板 ...
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员工提前30天提出离职申请，由于工作已交接完，企业单方面要求员工提前离开是否违法？...
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正式员工急辞扣20天工资，公司强制每月必须上满26天。提前三天提出离职申请，部门也批准工作离职当天也交接好了。最后公司领导也批准。可一定要按照公司规定扣急辞工资，否则就要等30天离职。第二天实际到手工资也是扣掉20天。...
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尊敬的律师您好，我想咨询一下员工试用期要不要给缴社保？我公司4.12招来一名员工，7.27合同签订并备案，8.31他自己提出离职，9.1就没来上班，没有提前一个月提辞职申请，像这种情况他要承担什么责任？...
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律师，您好，我想咨询一下，我是试用期的员工，有一个月的试用期，但是我想做完试用期就不做了，工作密度太强，所以想离职，但是我们公司说不签劳动合同，如果离职需要提前一个月，如果不按公司规定就要扣除一半的工资，根据劳动法规定我是不是可以提前三天提出离职申请...
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由于原公司经营出现重大变化，巨额亏损，公司被拍卖. 1、原公司召开职代会决定员工劳动关系整体转移到新公司（只有此一条方案），原公司召开职代会的通知内容 。剥夺了我们的知情权和选择权。 2、在劳动关系转移实施过程中，需员工提出“离职申请”并要求在离职原因栏中填写是因“个人原因”，这与因公司组织和经营出现 ...
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本人单位于2014年8月由于股份改制通知员工放假一个月，之后一直在等通知，也不说上班也不说让我们离职，就是等通知，一直耽误到现在。从2014年8月起五险一金全部断档，工资也没发。现在我想直接离职，已和单位提出离职申请，由于单位性质原因，让我拿出法律依据或条文，根据依据或条文进行补偿。 ...
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