公司员工提出离职，公司是否可以马上为其办理离职手续？是否还需要等到30日之后再为其办理离职手续？如果未到30日，公司是否需要对其支付赔偿金？...
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该员工在我司任职外贸业务员，在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后，未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗？如果可以，按哪条规定可以进行索赔？...
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我公司有采购人员，因外面欠将近50万的赌债，公司内部也有欠员工的，目前正在办理离职手续，公司打算开除他。 现有几个问题： 1、工作上出现明明采购的为是100元，他来报时报120元； 2、他已从财务部报销的相关费用，结果现在供应商来电话说有钱未支付； 不知道怎么处理，员工已离职。我公司可以不支付吗？...
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本人系某集团公司北京公司员工，2007年8月6日入司，与北京公司下属项目公司订立劳动合同，合同未列明工资金额，但每月工资发放标准为6240元（ 的权益，可以争取到哪些权益呢？ 目前部门工作已交接完毕，有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期 ...
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员工写个人原因要回家。人事部添加一句。今晚要走。并且结清工资。 员工气不过。申请劳动仲裁。员工是情告知仲裁员。个人原因要回家和今晚要走。就从这句话意思表示足以说明辞退行为。 今晚要走走。说明人事部未为员工办理离职手续和离职证明。 个人原因回家这个理由也是不成立的。成立理由。证据不充分。不 ...
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正式员工提离职时说3天后走，公司不同意，员工提出可以可以扣除50%的工资，公司仍未同意，第二天经协商后公司同意1个星期后办理离职手续，第二次协商时公司并未提及扣除工资相关话题，离职后有开离职证明，可发工资时，公司扣了50%的工资，这样何理吗？...
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请问专家，我八月一日提出离职申请，一直处在职务交接阶段，目前还未办理完离职手续，期间公司是否应该正常给我发放工资....
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2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪，元旦补贴，新年补贴）。在职的员工都发放了，只有我一 以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方，乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发 ...
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2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪，元旦补贴，新年补贴）。在职的员工都发放了，只有我一 以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方，乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发 ...
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2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪，元旦补贴，新年补贴）。在职的员工都发放了，只有我一 以及特殊情况下的工资支付等，均按本单位的有关规定执行,并将有关规定告知乙方，乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发 ...
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