后重新定义A公司做生产运营，B公司做整体销售，本人属于A公司销售部工作5年的员工，与A公司签订的是无固定期限的合同，现在合并后销售部门由B公司进行统一 的员工（没有签补充协议的）有一部分是B公司的员工(签了补充协议的），但是B公司的员工的福利待遇要高于A公司的员工待遇，请问两个独立公司的员工在同一个 ...
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我们同意。公司悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转到(B)公司了，他们这个说法是否站的住脚， 自己提出解除劳动合同，公司会赔偿吗？ 像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于 ...
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事先打过招呼悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。 向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底 ...
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事先打过招呼悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。 向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底 ...
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：34.2元，年付大额医疗：90元 按照政府要求，由公司为员工办理缴纳手续。 福利基金：在元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节以过节费形式进行发放。 （300元），剩余部分在春节期间一次性予以发放。 个人所得税：按照政府要求，员工需自行承担个人所得税，由公司代为扣缴。 如果按照上述公式计算的工资（公式 ...
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人力安排协议》。 2008年10月，中华人民共和国国资委整合中国电信行业，我们一批联通员工因电信重组转职到中国电信新疆分公司，按照中国联通和中国电信《人力安排协议》 后统一执行买方人力资源管理政策。转职员工在卖方的工作时间，经双方审核确认后，视同在买方工作时间执行买方的薪酬福利政策。第9条第1项规定： ...
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养老保险还是水务局在交。现在2018年，前几年爸妈的上司私下给父母承诺，虽工资固定，但福利待遇与国资委其他员工一样。现在，新任上司不批准爸妈的福利待遇了。 ，爸妈找到前任的上司要到了前面批准的福利待遇与其他员工一样的签字单，也找到了去年年末的年终奖与别人一样的福利的表。现在可以要回和别人一样的福利待遇 ...
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养老保险还是水务局在交。现在2018年，前几年爸妈的上司私下给父母承诺，虽工资固定，但福利待遇与国资委其他员工一样。现在，新任上司不批准爸妈的福利待遇了。 ，爸妈找到前任的上司要到了前面批准的福利待遇与其他员工一样的签字单，也找到了去年年末的年终奖与别人一样的福利的表。现在可以要回和别人一样的福利待遇 ...
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公司的工会费缴纳和公司给员工发放的福利有关联嘛？会因为员工未缴纳工会费而不给福利嘛。我们公司福利是指：过年过节发的礼品、水果、外出活动、月饼、超市卡之类的。今年什么都没发，还老是克扣工资，就不太想交工会费，但问了同事说是不交这些如果有的话就不会发给我了。依法这是合理的么？...
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，单位组织而已，其实就是商品房，有房产证和土地证），但单位要求所有购买集资房的员工退回先前购买的福利房，并强制以1-2万的价格进行了统一回购，当时并没有签回购 办理了过户手续，今年才知道现在还没办过户手续）。现在由于城市建设我原来的福利房即将要拆迁，征收价格五十多万。单位现在要求我去办过户手续，我请教 ...
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