公司没单,想裁人，就把员工调到其它部门做产量,达不到产量就五天八小时,好让员工自己离职合法吗...
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我公司员工刚刚做满两年，突然提出辞职，且要求另外补发2个月的工资，这要求合理吗？保险也是每个月按其员工自己的要求发现金给他的...
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公司没有订单，裁员期间(已裁掉两批) 不想继续支付裁员赔偿，以让员工待岗的理由，逼迫员工自己离职，这种事情怎么解决？...
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因休班原因与老板发生吵架行为，甚至老板还张口骂员工，这样员工月工资应给吗？...
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您好，请问如果公司给员工上保险，没有签合同也没有去人事局登记用工登记；那员工自己离职的话，受法律保护吗？如果可以受的法律保护能够拿到补尝金吗？...
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，施加工作压力，各种无故刁难最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在开始一直到最后临产之前 。如果请完这26天假就不可以再请假不然就算旷工。人事说公司有权不同意我所提出的病假以及事假，如果觉得不能承受的就自己回家休息，自己离职...
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公司拖欠工资让员工自己离职才发工资 走仲裁发被迫解除劳动关系书 裁决结果是不赔偿 上诉还有机会吗...
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公司要求得了传染病（这个病是公司的问题，但公司不会认）的员工自己离职不给补偿合理吗...
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公司里有一个项目，因一直未盈利，故公司决定解散这个项目，其它人员都调离至老板名下的另一个公司去了，而我因为调岗的岗位不适合我，所以拒绝了，现在老板认为是公司给我推荐了岗位，是我不想要，想让我自动离职,但我认为公司这样的行为应该赔付我一笔赔偿金，现在和老板闹僵了，不知道该怎么办？...
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现在公司以效益不好为名，想叫我现在离职，也没有提前通知，我现在在公司刚做满一年，合同是一年期，到这个月底到期，现在公司一次性裁员 ...
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