我在一家房地产公司工作，目前工龄不到半年，但是已经怀孕6个月，劳动合同明年年底到期，我想问一下如果公司劝退我，可以得到那些赔偿，是否可以要求剩余孕期的工资、保险、生育津贴、哺乳期的工资、保险的赔偿？...
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身孕。到5月9号的时候，我在该公司的服务时间是差一天到一年零6个月。跟公司签订的是没有期限的工作合同。 我的正常薪资是每年拿12+ 我？ 公司答复： “没有这个先例” 总之：请教专家，劳动法只规定不许解雇孕妇。 但像我们公司这样，不得不解雇的话，赔偿应该怎么算的？ 我到底可以拿到哪些赔偿呢？ 恳请专家 ...
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我2004年入司至今一直在公司工作，期间和公司签过两次合同，最后一次到2015年2月合同到期。我因去年怀孕后从2011年12月12日至2012年4月30日休产假，2012年5月7日到岗上班，公司以岗位人员饱和为理由说无法安排工作，并称我无法从事公司其他岗位工作，正好赶上公司 ...
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我2004年入司至今一直在办公室从事文员工作，期间和公司签过两次合同，最后一次到2015年2月合同到期。我因去年怀孕后从2011年12月12日至2012年4月30日休产假，12年5月7日到岗上班，公司以岗位人员饱和为理由说无法安排工作，并称我无法从事公司其他岗位工作，正好赶上 ...
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，工作服。每月工资月底前现金结算，开收据给老板拿走。 6.20日要做羊水穿刺（怀孕5个月了），需要休息两周，给领导请假。领导直接让以后不用再来了 到的证据 2、公司大门和保险柜钥匙还在我手上，我有什么潜在风险 3、我能否要求继续履行劳动关系，并要求补偿仲裁期间的工资 4、能否要求补签劳动合同和补交社保 ...
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已在现在公司工作满1年，但公司一直没有签订合同，现在怀孕15周，公司突然说我们广州分部的客服要搬迁到郑州，如果不去就算辞职，请问这样公司应该如何赔偿给我呢？...
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本人怀孕3个多月，在一家外包公司（签订劳动合同的公司，简称公司a）工作。前天收到公司a通知，由于公司a与我现在实际工作的地方公司b将停止合作，所以我将要撤回到公司a待岗，并且暂时无合适工作安排。待岗期间，只有基本工资，没有岗位工资和绩效工资，请问是否合理，谢谢！...
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工作至2012年4月1日与金鹰保安公司签订劳动合同（合同为1年1续签），于同年国庆结婚，现已怀孕（任在岗），就在准备请产假时，寻找领导签字时，称生 劳动法》和《女职工劳动保护规定》中了解到产假的天数，但是是不是就是保安公司所称的产假期间只发一个月的工资并且是按比例发放，这个问题很难理解，请问这样的问题 ...
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，其间小梅要小刚购买一份保险，小梅说买了跟没买差不多，因为小梅在保险公司上班，她拉来的保单她有提成，保险3500一份提成也是3000多。小刚同意 小梅拒绝归还。遂发生争执，后小梅报警称被抢劫，@公安局赶到带两人回去调查。经调查警方否认这是一起抢劫事件，进行调节。调节期间小梅离去，警官多次联系无果。后小 ...
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我现在怀孕6个半月，于2010年1月进入公司。与公司的劳动合同于2012年1月31日到期，公司因为正面临被集团内其它公司合并，打算到期不续订，与我 钱合适。平时公司给交5险一金。都是按国家标准交的。 2如果我拒绝离开公司，公司在我这个特殊期间能给我调岗或下调工资之类的待遇吗，是不是应该按原标准一直给我 ...
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