责任 1.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不得探寻、收集与本岗位或本身业务无关的技术秘密和商业秘密。 的工作期间为任职期限。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议所称的离职，以任何一方明确解除或 ...
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企业所得税退税、郴州分公司被定为个体工商户的问题。09年8月又通过了岗位资格考试,10年6月获得被告总部”获取政策资源个人贡献奖”,今年六月底 解决了被告 中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。显然劳动者工作时间以外人身是自由的，同时宪法第三十 ...
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不给于任何工资补贴（含年薪制工资）。 3、乙方在工作期间主要工作职能考核： （1）、按公司岗位职责规范和公司人事行政管理制度执行。 （2）、 。 3、 。 （2）双方约定的项目或乙方自行提出的项目、甲方要求的项 目或工作内容等在计划时间里未能达到标准要求，造成甲方 运营严重受损时，甲方可停止对乙方的 ...
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担任＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿岗位工作。经甲乙双方协商，可以变更工作岗位。乙方工作应根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 2、 或工作地点为＿＿＿＿＿＿。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商，可以变更工作地点。 第四条 工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行标准工时制度。每周 ...
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按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 四、工作时间和劳动条件 第六条乙方所在岗位执行＿不定时＿＿＿工时制。 第七条甲方 通知甲方。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ...
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3月30日周一去了区移动公司办公室，说让我们周二去，因为说好的一周时间还差一天，我们于第二日又去，张经理答应我们说：“不可能不管我们，让 劳动合同，我们要求补上这六年应该有的一切保险和待遇。从劳动法来说这也是合情合理的，无论领导把我们调到任何工作岗位，我们保证遵守公司的一切规章制度，保证能把工作做到 ...
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由于我的工作性质问题 工作时间一般为在工作岗位48个小时 在家休息48个小时 也就是上2天班在家休息2天 我想请问一下 在这种性质和条件下 在家 和我解除劳动合同，那么 这旷工时间段里面 是否能算上在家休息的时间 问题补充: 我和公司所签定的劳动合同并没有明确规定这方面的问题 公司是按照他们自己制定的 ...
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，甲方有权利调整乙方的工作岗位，乙方应配合。3、经双方协商同意且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据工作需要适当调整工作时间。4、员工休假 知悉其内容且无任何异议。乙方保证守甲方的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业 ...
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解除本协议。自被召回之日起，乙方不再享有本协议书约定之各项权利。 3．在乙方申请相应政策支持时，有权要求其提供相关证明。 4．乙方因单方原因无故终止 ，享有必要的工作、生活条件。 第四条乙方义务 1．保证本人提供相关材料的真实性。 2．保证完成三年服务期。 3.服从岗位分配，并按要求的时间和地点报到。 ...
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生效。 第二条 工作时间和服务报酬：乙方将根据甲方的工作要求为甲方提供服务，如果甲方根据需要对乙方的工作时间做出作特别的要求，则乙方应在甲方指定的 相关工作期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 3. 4 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之 ...
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