我在公司工作19年，已与公司签订了无固定期限劳动合同。现公司说效益不好，二月才发一次工资，现在是3月了2月份的工资还没发，很多同事都离职了。我现在的工作是在商务部处理合同相关事务，领导通知我把合同处理的事宜转给另一个同事，让我去接仓库发货，成品仓管理，还有售后客退的工作，请问我是否可以拒绝调岗？如 ...
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我是公司的店铺客服售后，公司还有一个职务是仓管，因为仓管经常无缘无故各种理由请假，导致我们要去完成仓管的工作任务，请问这个合法吗？...
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您好 请问我的劳动合同九月份要到期了 现在部门领导找我谈话要给我增加工作量 但是薪资不变 我现在该怎么办？...
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发工资，没事的签字吧，我暂未答复然后从这个月开始领导又要降底薪升提成的方式搞改革，在我看来是增加工作量然后到手工资还会比以前低，要拼命干才能达到或超过5千多一些现在我就是想咨询，公司这些操作，有存在违规违法吗，我可以不续签劳动合同然后争取获得经济补偿金吗，我需要做 ...
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被领导要求做本职工作以外还要兼另一个岗位的工作。可以拒绝吗？ 或者说劳动法有这些规定吗？ 因为老板想节省人力成本，但又不会给你加工资之外再增加工作量...
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在酒店上班当保安，一边要做保安的工作一边还另外做保洁，但是工资一分也没涨，因为和店长理论自己只需尽到保安的职责就好，无故增加工作量，之前应聘的时候也没说清楚，结果因为这样直接被解雇，也没有发当月工资，该怎么处理？...
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你好，我在一个公司干了20天，我没有签订合同，但是老板伪造了和我的合同，我现在不想干了，因为一直给我增加工作量。所以想走人，老板说我要是现在走的话扣我半个月工资。我该怎么办？...
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见证了整个公司的成长，前个月我们的领导离职，集团派来个总监来管理我们，他现在一心想换一批自己的人，想将我们部门的人换成自己的人，但是没有直说，现在暗暗的给我们增加工作量，调整我们的工作，所有东西都弄的好繁琐，今天还拿了硬盘要求我们电脑上的资料都拷给他，感觉在做 ...
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因公司裁员减人，离职人员的工作强加到我这，我不同意提岀辞工，当天接到通知会有人过来交接，第二天上班交接人到位，我递交辞工书辞工至31曰，第三天接通知说我到25日就辞工，请问公司强制增加工作量致人辞工且未经本人同意更改辞工日期是否符合劳动法？注:公司已间接强制让人辞工百余人。...
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因公司裁员减人，离职人员的工作强加到我这，我不同意提岀辞工，当天接到通知会有人过来交接，第二天上班交接人到位，我递交辞工书辞工至31曰，第三天接通知说我到25日就辞工，请问公司强制增加工作量致人辞工且未经本人同意更改辞工日期是否符合劳动法？注:公司已间接强制让人辞工百余人。...
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