六1200，二等奖八核手机999送500话费 你好 你好，今天有个手机做活动砸奖金，一等奖苹果六1200，二等奖八核手机999送500话费 你好 你好，今天有个 手机做活动砸奖金，一等奖苹果六1200，二等奖八核手机999送500话费，…………我中了二等奖，进去了，他说刷卡在给手机。我说:先看手机。 ...
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奖金，拖到明年发，而且明年分四次发（三个月发一次）我们签的合同上没有注明奖金的事项，现在合同到今年七月底到期，现在想离职，但是去年的奖金，按说今年四 估计要到五月十号了，我想问下，如果五月十号我们发去年的第一批奖金的话，也就是去年奖金的四分之一，我五月中旬辞职的话，能否通过法律的途径拿到剩余的四分之三 ...
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误工费包含奖金吗?去年12月我乘坐公交车，司机追尾导致我脚踝骨裂。在家休养三个月 导致我2015年奖金都扣除了 奖金是年底一次性发的 保险公司说只赔付三个月的工资，但是2015年的奖金还没发说不赔付 我该怎么办？奖金能要回来吗？...
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我们单位四月份拿奖金，但是现在单位要辞退我，合同上并没有说四月份奖金的事，是不是没办法拿到奖金了？！...
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月5日下午我们去找综合部经理，他把财务经理及我部门经理叫到一起和我们谈奖金问题，在我们的坚持下，财务经理答应我们按照去年的标准以现金支票的方式先补奖金， ，让我们去仲裁。 我想问一下，这种情况只能去仲裁吗，是不是应该给我们发奖金，说明一下，劳动合同并没有约定年终奖的问题，但事实上确实发了，且高于去年的 ...
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现在到年底了，我们（属于事业单位，差额拨款的单位),要发绩效奖金了，往年正式员工都发了，可单位领导都会从拨了钱的人那里，再从单位奖金里扣出来，（也等于没有发），我们都是在岗15年左右的外聘员工，今年他们要发绩效奖金，可是不扣除了，还要补发去年的绩效奖金，请问 ...
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兼职合同（其实是奖金），写着若工作上有犯错，奖金可以扣除或扣半。但是没有明确指出扣除和扣半的依据。 现在工作失误是2个人一起引起的。 共造成公司损失19000。 工资：28000 奖金：17000 辞职了，最后薪资公司要求奖金全扣，若申请仲裁——奖金扣半，有用吗？...
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的是售后客服工资 实际上班是做售后前客服工作，售前客服工资是底薪加奖金 合同上写着是5天8小时 底薪是2200元 上班期间客服组长口头说奖金是1000元 没有提成，实际上班时6天8小时 上班工作内容跟正式员工一样 现在我辞职，客服组长改口说那奖金1000是加班费 不是奖金 我有跟客服组长聊天的文字截图...
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，我去问原由，他们说我任教期间做了违规的事情，比如给学生收费补课等，他们说我是被辞退的，因此奖金没有一分钱。请问这合理吗？他们还说学校规定只要是犯错被辞退的都是一分钱奖金没有，请问合理吗？...
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去年5月任职一家企业，将奖金分为三部分，月度60%，季度20%，年度20%，奖金部分没有在劳动合同中体现，今年7月份，离职，公司拒不结清去年年度奖金，另扣发本年1-2季度奖金，和上半年奖金，是否可以要回...
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