遵守本厂得管理制度和《安全管理规定》； 3 严格遵守本工序的《安全操作规程》，工作期间不做与工作无关的时期不做与工作无关的事情； 4 在本岗位工作期间安全事故 因自身问题造成的安全事故和经济损失，我愿意结社本厂的一切处理，并承担相应的赔偿责任。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。有效期为自签订之日起 ...
//www.110.com/ask/question-1202239.html-了解详情
我是酒店客房仓管员，因为岗位合并仓库移交，两年来布草第一次大盘点，结果布草流失金额（进价）达三千多元。一直以来酒店都没有相关的布草管理制度和赔偿定义。如整房员每天 可到月底都会有出入，我就多还少补，一直这样。可现在酒店要我赔偿50%.我不服，像布草有损耗，平常休息请假都别人代班，难道就我一个人的责任？...
//www.110.com/ask/question-1185110.html-了解详情
定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后三日内办理完毕，逾期不办者责任自负。 从7.23-今天，我都在 五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html-了解详情
定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后三日内办理完毕，逾期不办者责任自负。 从7.23-今天，我都在 五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1123648.html-了解详情
。 自食盐管理销售站成立至今，东海县盐务管理局（分公司）仅配了办公桌椅、站牌、管理制度，未给一分办公经费，除了食盐销售折让外（送销装卸费），200元工资 ，虽然我们会很难过，但我们仍会尊重上级领导的决定，退出岗位，只是请县局能够负起应负的责任，依法为我们补缴社会保险费，并补发工资，给予我们应得的赔偿、 ...
//www.110.com/ask/question-910537.html-了解详情
甲方同意在乙方取得注册资质之前为其提供实践学习（以下简称：学习）条件，学习岗位为（药事），乙方确认此期间属于学习期 二 学习期间，乙方向甲方支付代 标准支付学习费用，逾期不付，乙方承担双倍赔偿责任。 六 学习期间，乙方接受甲方的管理，自觉遵守甲方的有关制度，服从甲方安排，努力学习。 七 学习期限为本 ...
//www.110.com/ask/question-859167.html-了解详情
年4月18号止 甲方负责对乙方进行政治思想 职业道德 业务技术 安全生产 及各种法规制度的教育 乙方应接受甲方的领导 对甲方负责 服从甲方对生产的安排并按其量要求 质量标准完成任务。乙方必须严格遵守安全操作规程，执行本公司及本岗位的安全生产感到。 乙方 应遵守本公司的 【劳动管理暂行规定】和遵守国际 ...
//www.110.com/ask/question-797259.html-了解详情
里的那份合同上确实是1088,也就是我现在所发基本工资.按照单位的有关制度,是岗位工资来定的话确实也是1088,但现在两份合同具有同样的法律效力,现在单位解释说是我手上的合同他们写错了,要我重新签过合同,请问我能追究单位的责任吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-102202.html-了解详情
规定，对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范用工制度。切实保护当事人的合法权益。假如因为没有签订劳动合同某甲每月工资总额是1400元 劳动合同，以及在工资支付和计算方式上做文章，其根本的目的也就是试图逃避法律责任，来达到损害劳动者利益的目的。所以申请人就第一款中主张的应得工资的双倍 ...
//www.110.com/ask/question-68568.html-了解详情
,并希望公司把社会保险金逐月发给我,如政府机构要追缴我的社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的任何法律责任. 确认人: 2008年12月16日星期二 佛山市xxxxxxxx有限公司 劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)： 身份证 ...
//www.110.com/ask/question-24569.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务