自己是某大公司直属的人力资源部，说是上岗钱需要我们接受公司两个多月的培训，培训期间是要产生费用的，但是不要我们先拿这比钱，等到上岗后，每个月从我们的工资里面扣，每个月扣760，需要扣21个月，算起来数额还挺大的，请问这种做法是合理合法的吗？我应不应该相信， ...
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公司规定新员工有7天无薪培训，培训期满经考核合格后方可进入试用期；现我上班半个月，公司对人事作出了调整，因我不满岗位调整自愿离职，并要求公司支付培训7天的工资，但公司一直执行规定，坚持不支付，请问合理吗？...
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后他们让我签署了一份试用期合同 说试用期工资4500 转正了以后 5000 还包食宿 我就相信了然后他们说要岗前培训15 去保安公司拿一个长途押运证 还说工 14天后 又让我去货场熟悉业务 实际上就是 当装卸工 等了5天吧 说培训完了 让我回西安上车就给我一个电话 说道西安以后打这个电话 就可以上车 ...
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毕业生的理由拒绝购买五险一金，现在我发现培训其实是公司的内部培训，也就是其他的职员来指导上岗前须知与工作内容，并且发现具体工作内容与我当初应聘岗位时所说的不符合，我现在想提出离职，那我是否要赔付违约金，公司是否扣下我的工资呢？...
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签订公司员工培训协议，协议上写有，通过甲方考核，考核合格才能予以录用，并签订正式劳动合同； 如此一来，培训期间没有工资也合法吗？感觉像是掉进隐藏的培训机构里！ 【附注，也签订了竞业禁止】...
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今年八月份在网上找个工作，一个公司直招软件开发工程师，我们去面试时说的也是这个公司，当初面试时说是有一个岗前培训，需要16800的培训费，我们说没钱，他说贷款就行,而且还贷款是培训完工作后去工资里扣除，至今才知道他这个培训就是一个培训机构顶着这个公司的名字 ...
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告诉我今天培训就算作第一天正式上班（试用期2个月）。其后又参加了公司的岗前培训，并且在培训完毕后一天开始到岗上班。前后将近有10几天上班时间。然后最后一 其公司“入职人员申请表”填写中 填入无疾病 是否属于，欺瞒公司行为（诚信问题）？现在公司只给我第一天上班到月底的工资，是否合理？（期间大概有11天）...
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4个月，期间实习工资800，需要自己缴纳保险金和书本费大概800。转正后底薪3000?，为了避免人才流失培训费会在工资里分期扣除，扣15个月，总共10000?。 由于之前没有面试经验，我想知道每个这种岗前培训的公司都这样吗，因为在面试的时候遇到一个面试者给 ...
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达人给我出出主意. 2010-09-01 面试被公司录用了，公司提供一个月岗前培训600/月，培训后合格，接着试用期3个月1200/月，试用期过后公司没有签正式 意思是出差回来），也谈了转正的薪资3500/月，从一月份之后按的转正工资给我发。可没有签订正式期合同，也没有缴纳任何社保，至今2011-10 ...
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达人给我出出主意. 2010-09-01 面试被公司录用了，公司提供一个月岗前培训600/月，培训后合格，接着试用期3个月1200/月，试用期过后公司没有签正式 意思是出差回来），也谈了转正的薪资3500/月，从一月份之后按的转正工资给我发。可没有签订正式期合同，也没有缴纳任何社保，至今2011-10 ...
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