，他和我们说公司接个京东的代理，要成立个项目组，现在招聘10个左右员工，但是岗前要进行的三个月的培训，但是怕培训完了员工不干了，白花钱教出来了，所以公司这个培训是要钱的，但是公司没有直接收钱培训的权利，所以这个培训费要我们以贷款的形式进行，于是和喜达科技有限公司签订了就业协议，协议写明18个月 ...
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，他和我们说公司接个京东的代理，要成立个项目组，现在招聘10个左右员工，但是岗前要进行的三个月的培训，但是怕培训完了员工不干了，白花钱教出来了，所以公司这个培训是要钱的，但是公司没有直接收钱培训的权利，所以这个培训费要我们以贷款的形式进行，于是和喜达科技有限公司签订了就业协议，协议写明18个月 ...
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待遇说是5000左右，去面试的时候那个人说了半天然后说我技术不行要先岗前培训，我想工作肯定都前面要做实习生也没多想就答应了，然后他又说要交17800的培训费但是是帮我贷款培训完以后每个月分期还款，到时候已经安排我上班了每个月还1000多没什么问题，我想也是就跟 ...
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待遇说是5000左右，去面试的时候那个人说了半天然后说我技术不行要先岗前培训，我想工作肯定都前面要做实习生也没多想就答应了，然后他又说要交17800的培训费但是是帮我贷款培训完以后每个月分期还款，到时候已经安排我上班了每个月还1000多没什么问题，我想也是就跟 ...
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一项违约金为3000的条款，今年07月签订了劳动合同，试用期为3个月，现在我想离职，医院要求我缴纳4000多的违约金，包括违约金3000加上入职以后的培训费以及体检费用，培训是两周的岗前培训，都是医院内部的领导来讲讲课这种，体检是入职以后在本院的体检中心进行的，我想问 ...
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签订劳动合同后协议自动失效的条款，2016年7月12日报道，参加两天的集体岗前培训和入职体检后签订3年期限劳动合同，见习期一年，合同上签约日期写的是7月12日，现在打算辞职，公司要求我赔偿4000元违约金（包括1000元培训费）。我手上没有合同，记得合同中没有约定违约金具体数额，公司也不出示相关条款 ...
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在智联上看到招聘广告，然后投递简历。辽宁省亿通荣跃公司以招工名义，让我去面试。去了以后说是免费岗前培训，然后签了就业保障协议，然后说每个月扣除一定数额的费用作为培训费防止跳槽，以录入信息为由收取学生证身份证等证件。培结果是第三方贷款和此公司培训完推荐我去别的公司工作，和最开始的不属实。...
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在刚入职时签订了实习期合同是从4月1日开始到6月30日，之后在实习过程中公司又要求我们签订了另一份正式合同上面是从3月31日开始算实习期，实习期期间有岗前培训，费用为3万元，必须向公司服务满3年才不用赔偿，现在仍处于实习期内想离职，是否需要赔偿培训费。...
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在刚入职时签订了实习期合同是从4月1日开始到6月30日，之后在实习过程中公司又要求我们签订了另一份正式合同上面是从3月31日开始算实习期，实习期期间有岗前培训，费用为3万元，必须向公司服务满3年才不用赔偿，现在仍处于实习期内想离职，是否需要赔偿培训费。...
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认定为十级。到现在已经半年有余，合同期未满，由于行业的特殊性，上岗前公司对其进行了培训，合同约定离职必须提前一个月通知公司，否则扣出培训费2000元。擅自离开公司，公司能否对其除名，能否对其擅自离开公司后对公司造成的损失要求赔偿的权力。...
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