1996年10月被评为3级伤残。有工伤伤残证，单位2004年已参加工伤保险，现在一直在岗工作至今，单位未给办理退出岗位，护理等级评定单位当时没给报评.2009 、单位答复说未办理退出岗位不能享受护理费，能上班就不需要护理，可是护理等级评定项目里没有能否上班这项，只是在穿衣洗漱、进食等项目规定，单位以此 ...
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1996年10月被评为3级伤残。有工伤伤残证，单位2004年已参加工伤保险，现在一直在岗工作至今，单位未给办理退出岗位，护理等级评定单位当时没给报评.2009 、单位答复说未办理退出岗位不能享受护理费，能上班就不需要护理，可是护理等级评定项目里没有能否上班这项，只是在穿衣洗漱、进食等项目规定，单位以此 ...
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待退来说，是合理合法的，但对于像我这样， 1988年在国防施工中受伤致残，伤残等级为三等乙。根据部队出据的《伤病情况介绍表》医疗部门结论及处理意见：“ 人民共和国军人保险法》第十一条 已经评定残疾等级的因战、因公致残的军人退出现役参加工作后旧伤复发的，依法享受相应的工伤待遇。 《军人抚恤优待条例》第三 ...
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损害及后果包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等全面分析、综合评定。所谓重伤，是指使人肢体残废或者毁人容貌，丧失听、视觉或者其他器官 至一级)，六级以上视为。严重残疾”。在有关司法解释出台前，可 统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重残疾”就判处死刑，还要根据伤害致人 ...
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。 事实和理由：被告XXX为我公司员工， 2013年6月21日工作时不慎发生工伤事故，左手食指甲根部位被机器压伤即由公司送其至XXX医院只来 七月份工资补差共计4583元。 根据《工伤保险条例》第二十三条规定享受伤残待遇。 那么2013年9月27日作出伤残等级评定后被告即享受伤残待遇，应停发原待遇， ...
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王某某伤残等级为捌级。2013年1月19日，王某某与某某机械厂签订 了《工伤待遇赔付协议》，内容为：“一、王某某在某某机械厂因工受伤评定为八 部分， 其余部分自愿放弃。二、王某某今后不得以任何理由向某某机械厂索取该工伤待遇和费用。……”同日，双方签订《解除劳动合同协议书》，解除劳动合同关系。 2013 ...
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上铺住宿发生的意外.是否我司只承担轻微责任,其本人负主要责任,劳务公司负连带责任. 2.此事件可以认定为工伤吗? 3.该员家属提出的要求公司承担所有医疗费用、住院期间生活费用、家属住院期间的护理费用、误工费用、评定伤残等级后的补贴费用是否合理 4.如果通过法律程序来 ...
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家人(爸)在水泥工厂传送带上工作受伤，导致手指粉碎性骨折，插入钢钉固定。 之后公司工伤负责人说法是:给出的赔偿——住院期间50一天，停工留薪30一天(以我爸 工作为缘由不给全部 )。 公司入了工伤保险，之后要送去鉴定伤残等级，(公司说不必要本人跟去伤残鉴定申请)不知道能不能评定十级伤残，给予一次性伤残 ...
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高坠受伤，现在贵州医科大学法医司法鉴定中心，做伤残等级鉴定:评定为九级伤残，误工期限评定为90至240日，护理期评定为60至90日，（但是住院治疗116天）营养期限定为60至90日。咨询一下律师，如果赔偿，是工伤赔偿，还是人身损害赔偿。...
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抢救，事后公司只出了医药费，不给任何的补偿，报了工伤，但工伤鉴定结果评定没达到伤残等级，是否公司就可以不给任何的补偿，只是因为被电没有伤口什么没达到伤残等级，对精神的伤害我无法想象，我不服该怎么办...
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