患有肝病）。去年10月25日（星期五）上午10点左右在其工作岗位上突发疾病，10月25日23时10分突发意识丧失，查体血压测不出、大动脉搏动不易扪及，经抢救 是否附合第十五条第一款：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”之规定？...
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过了半小时，他的头上、脸上满是汗水，并觉得胸闷弊气，当时仍在继续工作；大约过了一个小时，症状未减，因为那天验厂，根据厂规还带着口罩和耳塞。 章 工伤认定第十五条第一款：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。杨兆通属工伤死亡，理应享受 ...
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您好，我想问问我兄弟在上班时间，不是在工作地点，因病去世，坚定为疾病突发，可以认定为工亡吗...
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因为是小型的民营企业，雇工的年纪都很大，基本是50-60岁之前，也没有与工人鉴定劳动合同。但是这个年龄阶段的大多数都有老年病，比如脑梗塞等，如果在工作中突发此类疾病死亡，企业怎么避免责任。可否鉴定在工作时间和工作岗位，突发非职业疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，不算工伤，企业不承担责任。...
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，积极工作。可是造化弄人，本人于2005年，因工作、生活等环境原因，突发精神疾病，经单位与本人家里沟通协调，（单位主要领导明确表示把病养好回来继续干 ，并且每月给本人发700元工资也就是本人基本工资的80%）。至今已有5年时间，期间本人也有回来单位所在地办理身份证，报销医疗票据上班等行为。在疗养期间原 ...
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1、因上海疫情原因，公司安排远程办公模式在家办公，若在家办公时突发疾病或意外是否属于工伤？ 条件：时间是正常工作时间内并在处理工作时，在家里（非工作城市内的家中或在工作城市内的家中）。 2、若远程在家办公认为工伤的话，那么在工作时间内，上厕所或吃饭发生疾病或意外是否也认定为工伤呢？...
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我舅舅14年在工作岗位上突发心梗去世，120抢救40分钟宣布心梗死亡。后出具死亡证明也是急性心梗。后来遗体火化。我们在后继申请工伤认定时，用人单位 遇到过这种案例，求助。 ps： 通过近一段时间对工伤保险条例的研究及对死亡证明填写规范的了解。视同工伤中“突发疾病死亡”肯定都是当场抢救无效死亡的吧。都是 ...
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工地发生脑溢血算不算工伤？ 根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。据此，虽然职工突发脑溢血是在工地和工作时间，但如果不符合上述规定的突然死亡和48小时之内抢救无效死亡条件，则不能被 ...
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，在工作时间和工作场所引发疾病的，应按《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤；职工在超时加班后合理的时间（如12小时）内突发疾病的，应按《 条第一款的规定，认定为视同工伤。这一条若能单独列出来，对各级部门在实际工作中更好地解读《工伤保险条例》，维护和保障职工权益，将起到积极作用 根据《工资支付 ...
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受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等 ...
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