不认可，保险公司不认他就不赔我，要求把A4纸打满，包含我同事的那种，要把我扣工资的那个月也要打印，但是我们单位不给打印其他人的工资，说是个人 奖金800（没有算上年终奖和全勤奖，因为每年不一样，到年底才知道）如果算上加班费的话，前3个月的平均收入是3800左右，但因为超过3500要开完税证明（可以去开 ...
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还得为老板做家务，妹妹忍受不了干满三个月就离职了，离职时老板也不结工资，妹妹回家没路费告到劳动部门，信访大厅受理此理，出门调解，但未果，妹妹提出劳动仲裁 和离职后跟老板的谈话录音，录音中包含了妹妹与老板间存在劳务关系、没有签劳动合同、没有发放过工资、没有休过假期也未给过加班费，仲裁结果判了妹妹三项，一 ...
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15，中间90分钟吃饭休息；周一休息） 2.关于加班，没有加班费，只有一个月200元的加班补贴（已包含周末及节假日上班补贴） 3.离职：之前同事的经历，离职时 ） 7.有同事因9月生病请假，上班不足18天，被公司以这个名义扣发八月工资，是否合法？ 面对以上问题，我可以怎么做，我想顺利离职？这个制度可以 ...
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就给多少，劳动法规定每日工作时间不得超过8小时，超出的工作时间是否应按加班费支付。 劳动法规定每周至少有一天假，该如何寻求帮助，向哪些部门申请援助。谈话有录音(包含谈好的工资，工作时间等...
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和旧产品订单拿到柏能生产。现公司的仪器，设备也转移部分过去但他们不包含原来的公司的股东在内。这个是否可以说公司构成转移生产，要对遣散员工赔2倍 但公积金仍用旧工资缴交，公积金是否可以补回漏缴部分。 3）1995年~2008年公司实行6天工作制，每天上班8.5小时，公司是给月薪，没有给过加班费。可否追讨 ...
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不得超过1小时，1小时以外则需付加班费20元/小时。 四、劳动报酬 第五条 甲方每月15日以货币形式足额支付员工工资，第一个月为底薪2500元+6‰提成， 迟不超过9月10日。 五、保险福利待遇 第六条 甲方负责安排员工住宿费用，包含水电费；每天餐补10元或者管午饭一顿； 六、劳动纪律 第七条 员工应 ...
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内部职工组建装卸公司签订了劳务协议，协议条款可想而知，协议上有一条乙方计件工资包含乙方社保、加班费费用，我们的合法权益就这样被剥夺了。其实我们一直没拿到过多劳多得 拒绝，现在我们以被停工，拖欠我们2月份至4月3号两个多月的工资至今还没发放，我们向主管我们的货运中心领导反映问题得到的答复是只有和承包商签 ...
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年12月签订劳动合同书，合同书中规定约定底薪2000（不包含：绩效工资、提成、加班费），约定每月十号发放工资，（合同书中约定，解除或者终止本合同，经济 法律法规规定执行。另外：甲方有以下行为乙方可以解除合同 1、未及时足额发放工资）因2014年10月15日，因部门主管征求下半年最佳发展规划方案，最终贾 ...
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签订如下补充协议： 一、 薪酬、福利 1、薪资：根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元 、 乙方承诺对知晓与掌握的上述秘密承担保密义务，做到： （1）、妥善保管包含秘密的各项资料，不对与本项秘密业务无关的甲方其他工作人员以及甲方之外的 ...
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哪部法律可以请求法院要求单位为我补缴18个月的社会保险？2、单位拖欠了我四年多的加班费（其中包含双休、法定节假日），请问法院能支持我把4年的加班费都要回来么 来对付我的诉讼，请问我如何反驳？7、单位一直未与我签订劳动合同，如果申请双倍工资的话，是不是只有从今年2月份开始才算数，而不能从我入职之日起计算 ...
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