关于年休假的问题，我从一个单位跳槽到另一个单位，中间没有间断，比如2018年5月到新单位工作，2018年4月在旧单位工作，2018年到新单位没有休年假，2019年4月在新单位可以正常年休假吗？...
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就是关于年假这块，我现在把年假5天修完了，然后离职，公司要扣我4天的工资，说我折算只有1天的，因为是4月离职，这个合规吗？我是2017年7月入职的，2018年7月之后才享受公司的年休假，而且18年至享受了2.5天，行政部门给出的说法是，过年多放了3天，总共放了 ...
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本人与劳生劳务公司签定的劳动合同派到保安公司在派到银行做保安，做了3年，续签了劳动合同，又做了7个月，我的总缴金工龄是12年，保安公司每年给我5天年休假，我问过单位，他们说单位都是按在单位工龄，每年给5天年休，我现离职了，可以以劳动仲裁要求单位补1年零7个月的年休假以货币结算吗？最多可以补几天的钱...
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5月入司，12年11月签订劳务合同，至今公司为给予安排年休假，本月我向公司提出不休5年年休，同时要求修改劳务合同期限，已达到提前离职并申请失业金的要求，领导之后对我区别对待，既不发放4月工资，也不给我休假，更不给我办理修改或离职手续，还不给我安排工作，又诬陷我不去公司，现在 ...
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去年公司少我5天年休假，主管说太久了不给补，请问我的年休假还要得回吗？...
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若2016年6月21日入职，2017年3月10离职，工龄有30年，请问：未休年休假是多少天（怎算公式）？未休年休假的赔偿金是？...
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公司一直未按年休假制度执行，未休假的职工一直也没有补偿，还是国有企业，这该怎么办...
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我在襄阳机场工作，我申请的年休假在得到批准后开始公休，然后机场转场让我们休假中的人来加班，不来的算旷工，这个合法吗？...
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我在襄阳机场工作，我申请的年休假在得到批准后开始公休，然后机场转场让我们休假中的人来加班，不来的算旷工，这个合法吗？...
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公司有自己的年休假计算方式，员工入职后，公司与员工签订协议，员工依据个人意愿，年休假可以按照公司或者法规2选1，但依据公司的计算，刚入职的前2年，年休时数有可能会低于法规可享有的年休时数，请问这样的协议是有法律效力的吗？...
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