我在一私人企业上班四年，怀孕期间因为有流产迹象请假3个月保胎，当时单位发给了基本工资。现休完产假回来上班，财务把工资扣回。理由是没看到病假条所以按事假算。我是按正常程序请假，当时有二甲医院的证明。现在病假条他们找不到，我也没有留底。他们就想以此为借口扣除我的工资。 ...
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我在学校工作，为保胎，怀孕后请假大概6个月在家保胎，生完孩子歇完产假后正式上班，请假及产假期间单位不仅扣除了我的绩效工资，而且逢年过节单位发放的福利我均没有享受到，最后还扣除了我本年度的年中绩效工资，请问学校的这种做法是否合理？？？...
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2011年7月26日入职到2011年8月26日试用结束.今天是8月26日,我因为拉肚子请假了,但是上司说老板找他谈话说我试用期间请假过多,但是我8月连带今天就请了3次假.他们就叫我自己辞职,请问如果我不辞职他们可以开除我的么?...
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本人目前怀孕两个月左右，由于妊娠反应很大，向公司提出休病假（目前为止请假28天并提供病假单）。今天公司领导电话通知，我的岗位不能一直长期空缺，给我 第一点，我肯定不会自己离职的。第二点我想知道，目前我这个状况公司能否在我不在期间调整我岗位及工资呢？还有病假工资应该是多少？ 我还想了解一下孕妇的合法权利...
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我怀孕一个月，正好赶上公司装修，甲醛等有害物质超标，我该怎么办？要是开假条请两个月的假，请假期间公司会给我发工资吗？正常的保险会给我上吗？...
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2015年3月本人怀孕5个月经医生诊断需卧床休息，医生给开具了病假丹。我已向单位提供请假单，提出病假申请，单位相关领导也批准了病假。但是在4月20日应当发3月份工资的时候 ...
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我怀孕三个月由于宝宝不稳定需要不定期请假，公司想让我离职，离职期间给我缴纳五险一金至休完产假时间点，并帮我申请生育津贴，请问此协议是否有效。...
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我目前怀孕已近4个月，在房地产公司工作，入司已有两年并签有劳动合同，但不知合同具体内容，期间从2012年5月份开始至2013年5月曾转职 情绪失控伤心过度以致出现流产先兆现象，经医学诊断需休养身体并向公司请病假，在提报上请假条当天，部门经理向公司提报了说本人工作量较小又不接受公司调岗，建议辞退的文件 ...
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本人在学校工作4年，担任2个部门的职务，目前怀孕3个月了，反应大，病症多，本人就向校方提出辞去这2个职务，因为适应不了这么繁重的工作，要求到图书馆去工作。但校方说不好安排，叫我请假休养。我问待遇怎么样，校方回答工资没有，各项保险没有，连产假的待遇也没有。我就想请教一下， ...
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掉了，上次怀孕是2012年6月13日，之后去医院检查，医生结合我老婆前两次的怀孕经历，给出诊断结果是要在家静养，卧床休息，在家保胎治疗，因此不能去学校上班，所以我就拿上医院主治医生给出的诊断证明给学校主管领导请假五个月，学校领导同意了，后来主管教育的团领导知道后，说这种情况只能算事假， ...
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