期间要求我正常上班，也就是说要在装修环境下上班。我怀孕后一直有严重孕吐反应，去医院咨询大夫后，说不建议在这样的环境待下去，会对小孩有影响，可以开保胎 考虑主动离职，多给我发一个月工资。我想问下我这种情况，如果长期请假并且提供医院假条，单位是不是没有理由辞退我？假如辞退了，我申请劳动仲裁，能理赔到多少钱 ...
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入职2个月左右告知上司怀孕需要请假保胎，试用期从2017-7-19日至2017-10-19日止，该同事从10月6日起一直请假没上班，且请假是以微信通知的 请假尚无提交任何的医院证明。截至今天10.21日，原则上已过试用期，公司如何能在不违背劳动法相关规定的前提下，以怎样的方式与她协商解除劳动合同适当？...
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你好，我2017年5月22日怀孕，6月份请假2天半，7月份上班上到10号后孕吐严重住院，后因不想影响公司就去公司办了离职手续，签了辞职单、交接单。因身体原因，不能再去上班，后来公司打电话、发信息问一些工作上的事，我也都一一回复，都交代清楚。后来公司说招到人可能会 ...
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已怀孕4个多月， 之前公司就以怀孕为由要辞退我，我去劳动仲裁申请调解，公司只好让我回来上班，可是马上要请假回老家领结婚证和办酒，跟公司领导和人事说过几次请假，公司故意不让请，还以旷工辞退，请问我要怎么维权？...
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我应怀孕了，在单位上班有点不舒服，就向公司请假，当时组长她也同意了，但是到了晚上她打电话来说经理不批，我说我明天会把医院证明和病假条送到单位去，她说还是不行，叫我明天去上班，不然算开工，请问这样算不算公司违反...
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由于公司在八月底要搬迁，个人又因为怀孕四个多月不能在新装修的办公室正常上班，所以想请假四个月，只到产假结束再上班，期间如果公司不批准假期，我该如何处理？还有就是请假期间的五类保险公司是否依然会按照公司承担的比例来缴纳？谢谢...
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在武汉一家电子厂上班。发现怀孕几天我使用自己的年休。向公司请假。公司说没有结婚证请不了假。年休使用完之后，如果公司在之后按旷工处理我自动离职的话怎么办？公司说怀孕七个月后才享受产假休。我该怎么办？...
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你好。我怀孕五个月了，因为第一胎胎停育。今天请假，主管不给批，说公司规定请假率不得低于百分之六十。但是我有医生开的七天病假证明，后来主管终于同意 想请长期的，主管说没有哪个公司会给孕妇批准长期假。我说我要辞职呢，主管说辞职要提前一个月申请，我想咨询，如果身体不适合上班，能不能申请急辞，会不会被扣工资？...
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不知道怎么办而且我怀孕了.然后A对我我自己都不知道到底怀孕没有（毕竟没有检查证明书）。然后人事部B同意我一天请假时间去产检并告诉她检查结果！二、5月18日早上我 给我打电话说：看到我发的检查结果了！然后告诉我两个选择一个是：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我 ...
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本人在某公司上班现怀孕五个月想请假到坐完月子在上班但公司领导不同意我怎么办...
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