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金华市永康市经济开发区皇城北路899号浙江春洲铝业有限公司 工资压两个月,除外还工资发放不准时!工作加班率占百分之九十五,没有休假和加班补贴,还经常给员工施加 员工发生工伤事故,员工还自己承担百分之二十的医疗费用。父亲工作期间得了肺癌晚期,公司说要用尽家底来看病实在没办法了公司才出份力! 劳动 ...
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,法人代表是张伟,经理张丽霞,因为公司销售问题他们当日要辞退,撵公司,他们知法违法,我们工作期间未给我们员工签订任何劳动合同,国家规定的医疗保险、养老 当日派出所,警察也没说这是群殴,也没调摄像头, 也不懂,给张纸,协议只是给应得一个月工资,可是销售提成,误工费,打伤,并没有 ...
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单位的联络人员,为丙方提供跟踪服务,帮助丙方解决工作和生活中的困难。 (五)丙方实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故, 弱,无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理,遵循厂规厂纪和作息时间。 ( ...
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后悔莫急,因为找了份收入错的工作,结果最近恰巧新公司的一个副总和原老板认识,被原老板知道后,原老板新老板面前说是因为忘恩负义、开私 (原老板),结果可想而知,,实在是气啊。。。。。 甲方:广州***公司 乙方:***(员工) 双方协商,乙方与甲方正式解除劳动关系,具体相关责任条款如下: 1.双方 ...
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出收据,并将发票、三包凭证及手机寄到昆明苹果售后维修。过了一个多周,专卖店员工打电话告之:此手机送售后处被拒保。售后经过仔细检测后发现手机有拆过, 有必要为了不承担责任对同行业进行抵毁吗?本人是电器商场工作公司内严禁互相抵毁品牌,难道乐语这么大的公司会不培训此项吗?对于这种胡搅蛮缠的无理行为 ...
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? 3、 当时签定份协议,同意不买社保并每月补260元作为补偿,虽为不合法协议,当要求补买社保及住房公积金的话,公司是否可以让员工退回260元 的公司领导: 您好,本人于7月5日收到了公司发出的《催促上班通知书》,由于六月期间由于增城门店撤场相关问题,一直积极回应,并与销售部及人事部主管领导 ...
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生活。是否可以要求经济赔偿?2.本人工作期间工作需要垫付费用已经万余元(2012年12月到4月)一直没有给予报销是否可以通过诉讼追回并要求经济赔偿?3.公司每月从工资中扣除50元的员工爱心基金,并没有给员工出示爱心基金小组注册证明,是否可以认为是非法集资?是否能追回多月扣除 ...
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公司却没理赔。理由是母亲以前有过类似疾病(母亲是病故与乳腺癌,母亲7年前曾做过乳腺切除手术)注:母亲公司工作期间身体状况是健康的。 的表格上上培训表格上并没有备注2 员工守则并不是每个员工都有本3 当时公司培训的时候只说明福利内容内而并没有提到具体怎么能享受到福利。 还有为什么公司对 ...
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06年3月通过公司广州办事处招聘,入职该公司。招聘当时说我们是本地化员工工作范围都广东省,广东省内工作至今,2012年6月12日, 收入无理扣除,达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊,叫待岗期间克扣的补助和工资,能追讨回来吗。 2.二倍工资补尝标准和工龄补尝 ...
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领导都香港。到2012年的9月中旬,由于公司项目无效益决定将哈尔滨办事处遣散。通知遣散时与领导沟通决定日常工作交接好之后就可以拿到工资及遣散费,之后就可以离职。于是我们所有员工按照约定9月14日的时候与公司解除了劳动关系并形成了书面的离职证明等文件。这期间已经拖欠了我们八月份的工资和 ...
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