那份工作，就辞职了。一个月的工作期间，我没有过一天休假，从周一到周日每天都在工作，而且时间平均是早九点到晚八点。公司对我的辞职表示十分气愤，说是 失去申诉权了之类的，还是说不管过多久我都可以找仲裁，或是打官司呢？另外，我现在手上唯一能证明我跟他们有雇佣关系的东西就是一纸试用期协议书，里面说了试用期的 ...
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我是2010年12月13日开始做试用期的，但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作，那间公司规定离职要提前一个月申请，所以我就向我店面的经理提出提前一个月离职。 批。他们还跟我说劳动法里有一条规定用人单位在节日里缺人可以不批员工走，但我现在还是试用期，他有权不批我走吗？法律上有这么一规定吗？我的合同 ...
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公司的名义进行了推广。 （二）：试用期的两个月（09年10月20-09年12月20）你们并没有对我的工作能力以及工作态度有任何的质疑，起码我没有接到 保密条款，其中含有知识产权归属的说明，我想问一下有没有可能从文字上找出有关知识产权的漏洞，希望各位高人指点（现在在公司，晚上会补充说明有关合同中的知识 ...
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时间是7月12日，适用期也顺延到明年1月11日。 我不明不白多了一个星期没有名分的工作（给试用期工资）还是公司缺人催促我来上班。适用期多了7天，公司给的 我计较这五六百块钱（正式工资比试用期每月高3000元） 我在在意的点是：第一，公司没有任何通知告诉我，因为我公示期没过，我入职这一周不算试用期。第二 ...
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到今飞凯达，人力部长单独谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。 电话，她说10月之前，都正常，没电话就是没什么需要通知我的。过了一周还是一个电话没有，我就电话过去，说我请律师好了。第二天，那个仲裁员电话联系我，也是 ...
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到今飞凯达，人力部长单独谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。 电话，她说10月之前，都正常，没电话就是没什么需要通知我的。过了一周还是一个电话没有，我就电话过去，说我请律师好了。第二天，那个仲裁员电话联系我，也是 ...
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到今飞凯达，人力部长单独谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。 电话，她说10月之前，都正常，没电话就是没什么需要通知我的。过了一周还是一个电话没有，我就电话过去，说我请律师好了。第二天，那个仲裁员电话联系我，也是 ...
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，从他人口中听闻公司打算在试用期结束时辞退我，试用期一个月：6.22-7.22（周六） 工资2500元。但是现在并不清楚是7.22试用期结束当天，还是那天过后打算辞退 、维护自己的利益？被辞退是否能主动提出补偿？因为在试用期内，工作半个月主动离职的同事，老板以工作天数太短为由，拒绝给她发工资。所以本人 ...
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没安排，这一个月不一定能投上，我们问签合同，领导说只要投上保险合同就自然而然有了，然后我们问这月工资如何计算，问是按试用期工资还是按试用期后工资 合同，先谈计件工作制， 向我们这种情况需要怎么处理？公司需要如何赔偿我们，我们需要什么证据？ 我们有开会录音，工作视频，有工装，可以打印银行打款明细，未投保 ...
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奖。 现在我在纠结的是去年的年终奖究竟是应该按所有工作实效（包括试用期），还是过了试用期后的工作时间算？ 员工手册是这样写的“一个月的基本工资（ 时间比例获得年终奖；如果持续时间超过一年，获得一个月的全额基本薪金作为年终奖。年终奖为税前奖金，公司代扣代缴个人所得税”。 以及根据员工手册，因为是提前离职 ...
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