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底薪一个任务,并且公司人事也说了,只有这一个任务,后面也不会再有其他了。工作一个半月之后,距离暑假工结束时间还有最后十天时候,也就是八月中旬时候,公会运营就说这个流水不到6000人民币,就扣500到1000工资。并且这个条件是突然提出来,并没有工作之前提出。就算提出了,也是 ...
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做生意,此期间有几个订单直接让客户打入私人账户,金额大概2万美金 利润估计2万左右,2019年1时候有用公司邮箱发给个别客户告知他直接联系 资金投入,本来我们说好一个比例 每个一部分钱,已经拿了40%,但是现在他们又不愿意了,有办法要回嘛 另外关键之前此A公司上班( ...
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你好,未做满一年,公司三月头时候说调岗,因为考虑到职业发展变动没有同意,然后暗示说不调岗可能会劝退,然后说需要等集团编制下来再决定,然后一直 尽快离职,离职证明也不乱写,叫这两天离职,那么这个公司需要补偿多少个?补偿费用是怎么算呢?需要购买多一个五险一金吗?麻烦你了,谢谢...
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什么时候给就是什么时候给 就是不给结工资 没有用签订任何协议 只有劳动合同是拖欠一个工资 不管怎么协调就是不给结工资 公司不存在 发不起 原因 损失 还没向你追究责任呢 他们公司工作了三个 压半个月工资 最后一个月工资也没发 一共一个半月工资 老板直接说 接不了 是不是直接可以申请 ...
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有限公司加盟了淘宝店,缴费后一直以各种理由拖延不提供承诺服务,感觉遭遇了诈骗 1013号时候网上跟一个陌生网友加为QQ好友,14号该网友提出带开淘 被告知会员退款三天到,办了直后不退,然后让办高级会员,最后要交保证金,其客服一步步诱骗下前后金额有6001元,15号被告知该客服请假不给 ...
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补发试用那剩下工资,公司干了7个,然后7个某天辞退了!我们是每月28日发上月工资,当时离开时候,还有一个半月工资没发, 公司时候只说绩效考核呀!没说具体怎么考核,直到现在又发最后半个工资时,扣除各种费用后,工资总额成了810元,绩效按3000元绩效算觉 ...
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各位老师: 想咨询一下,一家公司工作了一年,最近刚辞职,确实没有提前一个提出辞职,公司现在压着劳动手册,要扣最后一个月工资,但是刚进公司时候第一个他们扣两个社保,说明是缴纳一个,另一个是预扣,这算不算变相收取押金,用人单位是否违反规定,是否可以直接和公司解除劳动合同。...
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于16年12下旬递交辞职报告后第二周就未去上班了。走之前给公司找了一个员工接替位置。但是1月份发放12月工资时候只发放了3000里面 工资方式是否违法。还有怎么能追回最后这个1500+500工资 和 之前近一年每月被截留500部分。提交支持报告后 未办完手续就为去上班 一月份 ...
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时间算加班。公司工作两个了,因为家里有事,提前半个向副总申请一个星期假,并告诉他过年不回家,可以上班到最后,副总也同意了。公司上班时候每天下班都是五点以后,不超过五点十分就走了。每次下班也是把自己事情做完了,得到主管同意后才走。 ...
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还489,当还到第四个时候给当时给办分期负责人祁先生打电话说,最后一个了,怎么还是扣489,他说你给公司打电话吧,然后给了一个电话 得还多钱,对方说,再还1089,9.10两个又给当时给办分期祁先生打电话了,问他,祁先生说,现在不那个公司干了。也不知道,现在问 ...
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