我于2008年3月份就职于哈市一私企，当时由于朋友介绍，所以未签订劳动合同，只是口头协定，当时承诺的三险一金也一直未兑现，今年由于身体原因，我进行住院 账目未核对完成一直拖欠近3个月，我想提出劳动仲裁，但我没有劳动合同，我现在应该怎么办，我想要回拖欠我的工资并要求单位补交我在这两年多的社会保险（我在原 ...
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1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求 可以吗？ 3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由，拒付拖欠的1-2月及3月份工资，因财务人员换人频繁，单据个别不全，2月3日出纳跟会计都辞 ...
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与该公司解除了劳动合同,辞职期满了.公司领导打电话给让我去公司,问具体是什么事情,又说不能告诉我.只是说让我去公司. 目前公司拖欠我3月份的工资及10天 意思:帐实相符.会计查完所有的帐之后,与我交接出来的钱相符.不差一分钱. 无签字单据,我当月登完帐传递给前任会计,前任会计也已登帐.前任会计已离职, ...
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我公司现在拖欠工资数月，即2016年3.4.5月份工资均未发放。今日要求签订两份合同，第一份是解除劳动关系的霸王条款，主要内容是工资已经结清，无任何经济纠纷且是自己提出的解除劳动关系。第二份是劳动合同，公司名称更换，法定代表人未更换，很多员工都被牵着鼻子签字了，不 ...
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我公司现在拖欠工资数月，即2016年3.4.5月份工资均未发放。今日要求签订两份合同，第一份是解除劳动关系的霸王条款，主要内容是工资已经结清，无任何经济纠纷且是自己提出的解除劳动关系。第二份是劳动合同，公司名称更换，法定代表人未更换，很多员工都被牵着鼻子签字了，不 ...
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-8月份工资没有着落。16号晚上无可奈何发微信给老板“恶意拖欠工资是违法的，再不发我只好申请劳动仲裁了……”，第二天被老板叫到办公室呵斥我过分并被辞退，在2015年 了两天补休，带薪）被批准。直接损失是国庆7天长假无薪，到现在还没有拿到工资、发票报销；2014年奖金和2015年两会期间加班奖金，现在我 ...
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，20人中有离职，辞退，两种情况，有没签合同及无合同的，还有一个在休产假哺乳期被辞退的，我们集体已走过劳动监察，但最终没有调节成功，接下来打算走仲裁程序 赢 ，但是公司账户始终没有钱，我们是不是就还是解决不下去？还是得等？ 在被拖欠工资期间，老板一直说没钱没钱，但是在那个期间老板先后买了两台车，分别是 ...
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开始缴纳社保但未告知续保人员转缴社保，单位早起无劳动合同，至今工资发放现金，无考勤，无工资卡但每次发放工资都签字，07年车祸因涉及保险赔偿单位出具过 可以追缴社保（注：本人意愿是要单位缴纳社保,但碍于不知道如何从前破产单位转移社保）实际工作年限如何举证，是否可以以拖欠工资为由中止劳动关系并追加经济赔偿...
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上开支，但由于项目资金困难，从13年8月份一直未支付工资、公积金现在也才交到13年3月份。 1、拖欠的2013年8月～2014年2月份公司在办理工资清算 要，然后才给办理提取手续。 我本人是07年与公司签订正式合同入职的，12年续签的无固定期限劳动合同；请问这个是应该由公司支付吗？如果公司不支付，可以 ...
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今年四月，因公司多月拖欠工资，拖欠保险，采取罢工的方式提出抗议，月底，公司电话通知让不要去上班了，于五月份结取部分工资，至今天还有几百元工资没有结清，在公司工作八年时间，提出经济补偿，公司称无能力，不能补偿，在职八年与公司不成签定劳动合同，但交社会保险，现在公司以终止劳动 ...
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