，这家店每周一带薪休息一天，然后童工干了17天老板要开除童工，发工资时老板说童工表现不好扣工资，又说童工迟到第一天扣20第二天扣50迟到后第三天按旷工算，其实童工每次迟到不超过10分钟，老板又说周一休息你没上班不给工资，请问这些合法吗？都有哪些地方不合法呢？应该怎么办呢 ...
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旷工三天自动离职，公司要扣三倍工资，还不给上月压得18天工资，这合法吗...
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你好，我在厂里面实习因为特殊原因旷工一天，把我开除了，还扣了一个月的工资，合法吗？我可以要回我的工资吗？...
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5月3号旷工离职，会不会扣上月工资，但是公司规定会扣上月的九天工资和全勤，和奖金！扣除合法吗？...
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你好，我7.12号，在公司旷工离职，现在公司把我6月份工资扣了一半，并且七月没有工资，我该怎么办？公司这样做合法吗...
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你好，我7.12号，在公司旷工离职，现在公司把我6月份工资扣了一半，并且七月没有工资，我该怎么办？公司这样做合法吗...
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我去年5月14号签的合同，今年5月14号到期了。公司没有通知我是否续签，我也不想做了。合同到期当天我上交了 终止合同通知函 可是公司不同意，我就没去上班了，准备去劳动局告他，可是后来我听人说公司给我记了旷工，还扣了我的工资。我这样做对吗？公司这样做对吗？我该以什么去告他？...
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的话，说我还得给他们钱，说我请假都没请，说是旷工，旷工扣三天工资。这样一来，我工资都没了。而且店里的考勤都是不对的，我的天数差了好多天。 我想咨询一下，这样的老板的做法合法吗？我应该怎么办？现在是金钱和人脉的社会，我们农民工会受到保护吗？...
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辞工没有写辞工单，只是电话说了下，过了两个月去领工资被告知这两个月全部按旷工算。旷工一天扣三天工资，两个月扣六个月。公司欠我两个月工资，算下来我还要欠公司四个月。这样的处罚合法吗。公司没有和我欠合同...
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身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元，这样合法吗？我还是试用期间 一开始面试的时候他们并没有说明辞职 吧，我一个月的基本工资才700，我觉得他们太过分了。。。我能要回我的全部工资吗，还有他们不安排我休息日，一天工作9小时，我能让他们赔偿吗？...
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