处于无合同状态，工作到现在。 最后，用工单位还派遣单位都说要签订无固定期限合同和c派遣公司，现在公司已经发出最后的通知，说到5月25号不签合同 劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司 ...
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处于无合同状态，工作到现在。 最后，用工单位还派遣单位都说要签订无固定期限合同和c派遣公司，现在公司已经发出最后的通知，说到5月25号不签合同 劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司 ...
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年5月15日,我和曾某按照谈的条件重新签订了《劳动合同》(月薪13000元,每年13个月工资),合同甲方是A公司(法定代表人是董事长,联系人是曾某),乙方 和规章制度的具体事例。 请问: 1、二份《劳动合同》内容不一致,各自的法律效力如何?属于无效合同吗?是否曾某要付给我2倍的工资和经济赔偿金? 2、 ...
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律师给我帮助。非常感谢！另外我签订劳动合同时，公司的注册地就是我原单位的地址，但我忘记了在合同的最后工作地点中，是否明确说明了在市区从事工作。这样 ，我去县城的公司上班的话，必须解除这个公司的劳动合同，并重新签订县城公司的劳动合同。 以上就是我现在面临的劳动纠纷的问题，麻烦律师帮助我，如果公司还是不想 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （ 按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， ...
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2014年公司又将社保转移至C公司; 2018年公司改制，成立D公司，要求重新签署劳动合同，放弃之前的工龄等权益，我没有同意。 2019年5月A公司注销 在D公司工作。 2020年，D公司脱离集团要独立，目前公司正寻求解决我的劳动关系问题。 1、未签订合同，变更社保，是否合法？ 2、2014年初签订 ...
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月31日.在2012年2月中旬,我曾向公司的总务提出劳动合同到期,是否要进行续签事宜,得到总务(员工的合同都有该人联系负责)的口头回答是:由于公司员工的劳动 的2月又一次询问公司的总务,得到的口头回答是:外服的劳动合同是自动延期更新,无需重新签订.我觉得不妥,重新翻阅了合同,上面的确写了一条说明:"本 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （ 按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， ...
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提供什么证明吗？我听辅导员说如果实习期单位变更要重新提交一份实习协议，学校会重新发一份，那么该用人单位是否需要提供解约函吗？ 3.由于实习协议未规定 日为实习期，而甲方在4月3日提出转正要求)，那么是否意味着双方此时将要解除实习协议并需要签订一份劳动合同？ 8.未毕业期间，用人单位可否与该生签订劳务 ...
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工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （ 按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣600元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， ...
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