义务加班加点的自己还要照顾五岁的儿子，很多时间根本无法去配合公司这些不合法的工作安排。。公司也没有执行劳动法中的法定节日休假，反而是让员工以调班的形式 当天去公司办理正规交接手续吗，说明下，就是我们公司一贯来没有什么加班费，假期加班工资等，生育期间请假也没有发放工资的。最重要一点公司只给员工购买了失业 ...
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在玉林的金沙湾休闲会所上班，就是洗脚按摩的那种。工资1800，每个月休息三天听他们安排休息，包吃住每半个月转一次班，每个月15号发工资，请假的话就推 ），到今天11月23号（夜班：（7:20到3:00，隔一个晚上要留守到早上6:00，他们说留守不算加班）请假。6号的时候主管叫我签劳动合同，他说要半年才 ...
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配合学生会学生负责学校晚上学生就寝，学生斗殴做调解，烧锅炉。母亲另加打扫卫生。每月工资父母个500.没有签订劳动合同。也不享受国家法定节假日无加班工资节日福利。 。现今学校即将被总部收回和我父母一样工作的宿管人员将被安排其他工作而我父母未作安排，即将面临下岗。请问这个学校违法吗？我的父母应该怎样去维护 ...
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超市销售酒,12月4号,我在深圳华润万家上班,上班前要求交300元押金,因万家部门经理要求加班,加班超过4小时,而且不给加班费,要求我从早上7点半上到晚上8点半,我认为这是侵范个人劳动法因此只上到晚上6点,万家对我不服从安排把我解僱,我要求还我押金,超市说要公司给退场证明,打电话给业务公司, ...
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比例？其他员工也有扣薪现象，每月最多休息一或两天，每天晚上多是开会、加班，从不算 加班费用，有时夜里12点仍在装车如本月16号。辛苦不说，劳动所得 ，若员工与公司签定合同的，则有关离退职依照合同规定进行。 6》原则上公司安排周日轮流休息，若有特殊情况处理，外贸人员也应该放弃休息。 7》每周六上午十点， ...
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入学，但是才上了2年，学校今年9月1号刚开学交完学费后就开始安排他们实习去了，实习期1年， 在一个火锅城里干 ，实习学生跟学校和用人单位没有 就没明确表态了。用人单位工作时间严重超时~~。每天9点上班到晚上10点，实习期间没有任何假期，加班没有任何加班费！单位已经明确表态过年没有假期！！ 这个十一他们 ...
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培训中心调入到省交管局，被安排到招待所会议室上班，2004年3月份进入车管所直至2011年6月27日。 1）2004年2月26日晚上903宿舍就我，王珑 交代，说监控大小看不清楚要换一个。 2）2005年下半年，星期六在车管所加班，全省车管所所长前来学习车管业务。12点钟吃饭时港澳大堂那边机器没调好, ...
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理由辞退申请人。 2.在被申请人公司经常加班，第一天入职就被迫加班到晚上23点，最晚一次被迫加班到凌晨2点，国庆节过年等法定节假日依然在处理公司临时安排的工作。 3.在职期间，每个月工资被扣400。以前离职的人最后一个月的绩效都被扣完。 请问可以劳动仲裁告公司吗？申诉 ...
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本人从事财务工作，所在公司实行弹性工作制，每天需在公司工作9小时。但因为公司原因，领导要求我们加班，已经有一年有余了，经常到晚上9-10点，工作时长经常达到13小时多。但公司不安排调休也不发加班工资，请问超出9小时的工作时间是否属于加班，是否应该支付加班费。如需 ...
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在业绩考核上弱化，我就调整到了前线业务部门，但后来也没看到我以前岗位被撤销的通知，公司还强制要求加班，要求早上7点以前或者晚上5点半以后出差，周一到周五不得回家；不到半年，公司又机构改革，强行又把我有安排到了另一岗位，也是明确要求加班，各种周末加班和会议； ...
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