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03年开始以外聘人员身份为公司服务超十年了,现在公司要求把我们转为外包,请问这种做法是否合法?我能争取哪些自己的合法权益?...
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你好,我在外包服务公司工作,从实习到现在。但是现在想离职,只是当时签完劳动合同后又签了一份协议。里面有一条是离职要赔公司违约金,当时我签协议的时候有拿签约金 。签的具体是三年,但是现在还没到三年。我从实习到现在相当于从什么都不会到现在自己可以单独上手。这属于培训吗?公司要求赔款合法吗?...
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签订合同,后要求我们和派遣单位签合同2年制。2010年公司被法国COTY收购,今年4月又签了2年合同,公司在2013年才给我提供社保服务,到2015年到期,现在公司要把我们转外包,这种行为违法吗,不签得话如何才能维护自己的权益,我能提出社保赔偿吗?公司在 ...
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我们给一家企业做游戏美术外包服务,签合同的时候,我们相互约定,在完成项目后,3-6天内结清尾款。按这个计算的话,应该是在4月底给我们结清,不过甲方一直拖延,不给我们结款。...
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年7个月,从事店长一职,共签了三次合同,前两次与浙江省对外服务公司签的,合同期为2009.2.12-2011.2.111,2011.2.12-2013.2.11,此前的公司 补偿6800元,要么调店,问我们选择哪一种?合同是与前程无忧人事外包签订的,工资是深圳市汇进百富所发,我想请问这份合同是属于正常 ...
//www.110.com/ask/question-1197587.html-了解详情
我是09年经电信考试面试通过才进行外包电信业务!当时电信要求我们办理个体工商户营业执照。不到2000元的工钱每月也要我们打税。为什么电信要利用个体工商户营业执照,来掩盖我们实质是为电信直接提供的劳动服务呢?我们却得不到电信一点点的福利呢?我们有权得到这笔福利吗?有时不到1000元 ...
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在成都x x上班,但是不属于政府的,是签署的电信x x信息服务有限公司的合同,差不多属于外包,10月还在实习期这个月只有死工资2800,我们1号到3号都在上班,但是公司和我们说我们的国庆三倍工资是按800多的岗位工资(不是基础工资)除以22天, ...
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教育过程中与众多知名高校建立了实训合作体制,累计培养了数千学员。基地专门设立了服务外包中心, 负责为实训学员提供高品质的就业服务,截止目前已经与全国近百家IT企业建立了人才外派和输送的合作关系,成为众多IT企业稳定的人才输送渠道。 1、乙方通过甲方面试,符合企业 ...
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协议,协议内容要求不能在相同行业或相近行业企业工作。 问题1:公司的相同行业或相近行业怎么辨别,我现在两营业执照有一条有些相似:软件开发及服务,另一个是计算机软件技术的开发与服务外包业务,这两个属于同类业务吗? 问题2:依据劳动合同法第二十四条中的一句:‘在 ...
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