五险吗 能要经济补偿金吗 怎么个计算方法呢 每月月薪2000块 扣除五险只有1667块了 能告诉我怎么跟公司律师谈吗 另外公司说劳动合同13年年底终止 我那时候刚生娃诶 那公司14年未跟我签劳动合同 这能索要双倍工资吗 是否过了有效期呢?谢谢...
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可不去昆山。请问这样的情况,我是否有经济补偿金和赔偿金?谢谢!经济补偿金是否从开始工作之日计算,一年一个月?因公司说经济补偿金是从08/01/01开始计算。另劳动合同是2007-8-16第一次签了无固定期限的,请问是否可要求双倍工资的赔偿金(从2005/10/25-2006/10/24)? ...
//www.110.com/ask/question-191112.html-
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万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结,因为 ,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。 5、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的 ...
//www.110.com/ask/question-593466.html-
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万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结, ,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。 5、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的 ...
//www.110.com/ask/question-1285435.html-
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万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:新手第一个月禁止参与日 ,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。 5、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同) ...
//www.110.com/ask/question-1075097.html-
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万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结, ,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。 5、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的 ...
//www.110.com/ask/question-1061860.html-
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字以上的工作量,同 时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参 与日结, 发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均 工资)。 5、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同 ...
//www.110.com/ask/question-1121672.html-
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一个月以后,单位与员工签订的是一个营销协议,并非劳动合同,协议上说明与新入职的员工是合作关系,并非它的员工。另外,从工资卡明细上每月发的工资名义是报销 没有劳动合同,目前因为单位强行调岗,产生劳动争议,请问,如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿,应该从什么时间开始计算?签订的营销协议是否具有法律效力?...
//www.110.com/ask/question-1028865.html-
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98年2月18入职,在09年7月15日下午公司书面通知解雇,但合同至2010年12月31日,违法解雇请问违法解雇双倍赔偿是否按《劳动合同法实施条例》第二十五条,从入职之日起计算双倍赔偿?*另之前有加班公司未足额支付加班费(有工资条)和03年8月至09年6月期有加班未 ...
//www.110.com/ask/question-83965.html-
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工作制(合同上没有说明多少个小时或者以什么周期来综合计算)自认为工作时间严重超时,确定工资中未有任何支付,本科室实行指纹打卡形式,工作时间上一天休息一天 是否违反劳动法,我有权提出补偿双倍加班费吗?我该向社会哪个机构提出?还有我是否可以以本人签订的合同中,甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方可以解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2047758.html-
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