企业叫我签订一个补充协议 里面内容大概是:五、乙方在受聘期间按甲方现行规定及分配制度执行： （1）乙方薪酬＝底薪+工作业绩奖金x考核系数 A、底薪：按 、辞退、旷工、长期休病、事假员工不享受工作业绩奖金。合同服务期未满主动提出辞职的，甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资、工作业绩奖金，还应补偿甲方在 ...
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老师好： 我与甲方签订的劳动合同中有明确表示：①甲方每月发放工资；②如果乙方要求解除劳动合同，乙方需退回甲方发放的安家费及承担招培费用。 现实际情况：①甲方拖欠我8、9、10、11月份工资未发；②我主动想甲方提出要求辞职。 请问我需要退回甲方发放的安家费 ...
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本人与2008年7月15日与公司签订的5年劳动合同，2013年7月15日合同到期，到期后我主动辞职，并于2013年8月16日正式向公司上交辞职报告，可直至今日（2013年11月27日）仍未进行批复。请问专家我该怎么做？多谢！...
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被告自始至终未予原告缴纳任何社会保险费用和岗位津贴、绩效奖金及其他福利待遇，并从未提及与原告签订劳动合同、提升薪资待遇。 2012年8月21日，原告主动与 可以，但工资晋升的部分必须作为年终奖金年终发放”，原告断然拒绝并于次日申请辞职。被告以种种理由拖延时间，无奈原告最终与该公司职员林聪聪于2012年 ...
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，试用期工资1600元，但是双方尚未签订劳动合同或者试用期合同，公司曾口头上表示：试用期员工若工作未满一个月由员工主动提出辞职的，工资只能领取试用期工资的 %。一个月按22天工作日计算，她上班9天后发现工作不适合便提出辞职，只能领取1600*50%÷2*9=327.27元，请问，这个公司这样做合法吗？...
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年9月20日到该公司上班，也签订了劳动合同，直到2011年9月份老板一直未提及加薪之事，于是2011年9月份我主动提出加薪（当时，正好出纳被老板找人 会有时候来帮他做其它的事情） 如果是这样，我现在应该怎么样做，是要不要交辞职单？要不要交接？如果提报劳动局，需要做好哪些准备工作，准备什么资料？？ 当然 ...
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无故辞退 我们一共五个人（两个人被辞退 三个人主动辞职）在职期间老板未与我们签订任何书面的合同 也没有缴金 面试时答应我们满一年缴金 我们五人申请劳动监察 现在那个老板不承认我们是其员工 说是他个人雇用的 跟公司没有关系 支付宝的支付记录不可以作为证据吗？...
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辞退我。以后公司打算没有这个部门。认识让我先自己找工作。找到以后主动提出辞职。我是否可以要求赔偿。合同签的三年。现在已经上了一年的班。 合同上有一 的是 符合下列情况之一的甲方可以解除劳动合同，但需要提前一个月书面通知乙方。 1。。。。 2。。。。 3.甲乙双方签订本合同后，甲方因经营状况发生重大变化 ...
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我和一家公司签订了3年的劳动合同，上面写明试用期为3个月，但是试用期满公司没有转正，也没有让我离开；工作4个月后我主动提出辞职，现在已经离职，我能否就公司之前的行为到劳动仲裁机构进行投诉？？...
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去年年底在一个公司上班，未过试用期跟老板主动辞职，老板同意了。但是一直到现在不给我工资。我在试用期阶段没有签订劳动合同，没有证据。如果劳动仲裁，能行吗？...
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