至2013年7月31日。2013年8月1日之后还是未签订劳动合同，本人从入职至今，公司未给我购买社保。2014年2月14日本人因不满公司出差安排，与 50000元。 2014年3月7日，本人收到某调节部门邀请前往调节，此时公司出具的合同已有明显修改痕迹。 3月8日收到公司发来的通知，说我违背了《劳动 ...
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）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 5.项目提成共6W元，当时老板对我还算守信，所以也未与公司签订什么提成协议，公司也没有任何 几个问题： 1. 在不考虑我的6W业务提成的情况下（当作没有了），通过劳动仲裁以及律师协助，我能获的多少经济赔偿金（按最近12个月月平均7000元计算， ...
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我于2007年3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1日与我签订劳动合同，期限三年,2010年12月31日合同到期,公司变更合同期限,延长三年。2013年12月31日该份合同到期,公司提出续签 ...
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我于2007年3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1日与我签订劳动合同，期限三年,2010年12月31日合同到期,公司变更合同期限,延长三年。2013年12月31日该份合同到期,公司提出续签 ...
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老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 二、我也没与公司签订劳动合同，公司也未买社保，多次与老板也提过这事，老板 提成标准，全部是口头描述，故此该点证据缺乏。 六、我可以完全举证我和工作之间的劳动关系（证据充分），也有2013年11月份以办信用卡为名找公司出具的工作证明（自 ...
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-2015年12月22日在湖南某单位工作。我多次提出签订劳动合同，但用人单位一直没有签署书面合同，也未购买社会保险，遂于12月22日主动提出即时离职。2016 赔偿。因实际工作不满6个月，按每月支付半个月实际工资。以上3条（补足社保、双倍工资、每月工资一半的赔偿金）是我根据手上有的资料查阅的条目，打算 ...
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保安，公司在2009年开始以每年一签的形式与员工签订劳动合同，但只是发一份空白的合同让我们签字，合同中未写明工作岗位，工作时间，待遇等内容，也未给予任何 倍工资（不清楚具体双倍工资应该怎么算）。2011年公司给部分员工购买了社保（之前一直未告知买社保之事），但以我们这批年龄大（2011年我56岁）为由 ...
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不管，违约内容也没有，期限两年，期间公司派遣外出培训，产生培训费，未签订培训协议或约定服务期限协议，劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期，复又签订新劳动合同，期限仍为两年，劳动合同内容仍只规定职务与工资，社保于07年11月由公司购买，其他违约或培训内容依然没有。后 ...
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）为由，强行辞退！由于单位未与我妻子签订劳动合同，也未帮我妻子购买社保。故我们申请了劳动仲裁，要求单位赔偿未签订劳动合同的双倍补偿，补交社会保险 申请强制执行，鸠江区人民法院受理了此案。三月初我们拿到了未签订劳动合同的双倍补偿。补交社保以及回复劳动关系的诉求，鸠江区人民法院执行庭告知，因没有固定金额 ...
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想请问一下 我小产 公司未发放我休产假期间拒绝发 说是社保局负责发 但是我去社保局查了 公司未过给我购买社保 公司给出的理由是因为我提交资料不及时 导致我不符合参保条件 拒发工资 并且我入职时未签订劳动合同 是今年1月才补签的劳动合同 由于之前入职的 ...
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