单位宣布停业与工人解约，我与单位约定劳动合同中约定期限是5年，目前工作仅半年多不满一年。劳动合同中未写工资，但是每月工资单我有所保留。 我当时由于跳槽赔付原公司5万元，新单位答应我以奖金的形势替我出当时的违约金。协议中写明满 ...
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年3月在A公司入职，并签订劳动合，合同期限3年，工资按月发放，节假日及周末双休，无考勤。之后没签过任何劳动合同和协议。 2019年6月，经A公司 5月共4个月住房公积金一直未补缴。 经B公司同意，2019年6月至2020年5月我一直在A公司工作，并未签订任何劳动合同和协议，只口头约定了工资及按月支付的 ...
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员，项目委托负责人陈某与原告约定月工资7000元，答应工作期限为一年。尽管原告多次提出签订劳动合同，被告一直未予签订，也未办理社保手续及缴纳社会保险费， 无法享受正常的医疗等相关社保待遇。2015年9月施工总承包方与该劳务公司解除合同后，本人要求该公司支付工资，项目委托负责人陈某以各种借口一再退拖，签 ...
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，项目委托负责人陈某与原告约定月工资7000元，答应工作期限为一年。尽管原告多次提出签订劳动合同，被告一直未予签订，也未办理社保手续及缴纳社会保险费， 导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗等相关社保待遇。施工总承包方与该公司解除合同后，本人要求该公司支付工资，项目委托负责人陈锁兵以各种借口一再退拖， ...
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由于无劳动合同等相关文件可体现，所得报酬与口头约定不符。14年业务量为13年的6倍，所得年底奖金、提成竟低于13年所得，13年所得几乎等同于与之前 年底所得乘以6倍？或其他方式？听说工作满一个月试用期后未订立劳动合同，劳动者有权追加之前在该公司工作所有期限工资的两倍，是否属实？该公司法人为在职教师，对 ...
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待遇，而出版社却拿出一份单方面制定的薪酬及考核方案强制实施，且出版社单方面设立的劳动薪酬及考核方案规定：职工基本工作量不变，但工资仅为700元，该标准远低于 吗？如果我要打官司能够胜诉吗？我在企业工作已经12年了，1999年工作，2010年该签无固定期限合同，可企业用：拒签或签几年的两选合同意向书让 ...
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输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！原单位给我签的劳动合同中有这样一条“因本条第四款约定的竞业限制义务导致乙方的损失，甲方已经在本合同约定的工资、津贴、补贴和奖金中对乙方进行补偿，而无需另行补偿。本合同实际履行期限未满两年的，则本合同终止后的竞业限制期间的经济补偿依照法律法规的规定处理。”那我 ...
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中的合同期限，短于本服务期的，乙方必须至少续签劳动合同至服务期满。 五、 违约责任 乙方与甲方解除或终止劳动合同时，若该协议约定的五年服务期未满， 赔偿此次产生的培训费共计壹万千元。 六、 其它 1、 本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的附件，具有同等法律效力，并在乙方人事档案中保存。 2、 本协议一式 ...
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接触，终止 (一) 符合(劳动法)所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同. (二) 变更劳动合同,双方应当签订(变更劳动合同协议书). （三）已方合同期未满而依照(劳动法)第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失： ...
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我在一个课外补习班当老师，签了一年半的合同，没有接受过培训，也没有明确约定服务期期限，没有签服务期协议，合同中有保密和敬业限制规定3年，在合同中却有一 （1）公司两个月没发工资，我现在想辞职，是要提前30天交辞职信，还是以未发放工资为理由直接走？ （2）违约吗？ （3）需要赔偿违约金吗？合同中写，甲 ...
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