上次我提问的问题给予了我回答，我是没有和公司签订劳动合同，那是不是就是说没签订合同即不受法律保护吗？再有一个问题就是我现在刚生小孩，公司领导告知我给我发五个月的工资然后算我自动离职，工资有以前的1500，降到了现在的800。请问这些问题怎么解决？？？？...
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你好！我是18年的应届毕业生！在单位实习了8个月，单位没有与我签订劳动合同！年后因为旷工5日，单位按自动离职处理了！请问在这种双方都有过错的前提下，我还能得到上个月的工资了吗...
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我于2016年9月1日来这家公司工作。已签劳动合同。期间多次加班（包括法定节假日），没有支付一分钱的加班工资。11月7妻子生孩子，当天没能去公司，但 月5日，因对公司领导的做法忍无可忍，在公司领导在场的情况下，主动提出离开公司。后来被公司告知11月份的工资没有了。理由是旷工，公司有权扣除一个月的工资。...
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没有劳动合同，工作11个月变相被公司自动离职后，拖欠4个月工资至今已有半年了，我去劳动局稽查大队投诉后，工作人员当我面给老板打了电话让给我，然后让我又去 ，老板一直推脱，一直没给，，现在劳动局稽查大队意思是也没办法，跟老板要也要不下，我该怎么办，能去劳动仲裁吗？？有用吗？？？难道工资就要不回来了？？...
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去商场上班的时候，貌似没有签什么劳动合同，他只给我看了员工守则，填了一张类似简历的。在二月初口头辞职，主管一直没给辞职单，到14号的时候又找他 来接我班，实在不想再等了。有跟主管说三月1号就要走，他并没有说什么。之后直接走。听那里员工说，没经过同意直接走算自动离职，不给工资。因为还没到领工资的时间，不 ...
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劳动合同还有一个月就要到期了,公司在这期间内不和我续签，那合同到期我可以直接走人吗？如果公司和我续签，但因工资有一个月都没有发给我，我可以针对这个原因，不和公司续签吗？自动离职后，还可以向公司要经济索赔吗？...
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面试时说必须干满一年，押金500，没有签订劳动合同，工作之后1个月押金变为800，已经工作了就认了，可后来工作中有很多不合理的制度和规定无法接受，期间两次 我就批准，可有两次请假一次请了2天假给我扣了6天的工资，还有一次直接给我算作旷工处理，我根本无法接受，工作期间经常无条件加班几个小时，可是迟到1到 ...
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单位工作一年多，无劳动合同，10月31号向老板提出辞职，之后便联系不上老板，还欠我一月的工资，我现在还需要继续工作吗，还是算自动离职，我的工资怎么办 15号发上月工资，以前有辞职的同事老板拖欠工资的情况我是替老板管理他们承包的土地的，住在工作地方。我提出辞职到现在已经一周了，老板没有做出任何反应，我是 ...
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急事,事情比较突然,有跟店里说,5天没有上班,根据公司规定的 2天没有上班算自动离职处理,后来回去的时候被告知算自离处理.我跟公司协商上个月的工资不要了,希望 这里要上夜班一上就是两三个月,转不了班.也没有补偿. 3.这里有16岁以下的员工. 4.签劳动合同上什么都不写,直接先让员工签字.上面打错了. ...
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2016年7月15日（本周五），公司将与本人解除劳动合同。 本人在公司工作满2年。学校毕业后累计工作年限为17年。按理我每年可以有10天的年假。 我 应该有5天的年假。如果在本周五，公司安排我开始休息，并将离职时间顺延5天。那么顺延的这5天应该是有工资拿的是吧？ 2）如果在本周五，公司不再安排我休息， ...
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