、08年1月份产期工资；4、补交07年5月至08年3月份社保。 09年3月11日开庭。没想甲某代理人在仲裁庭上一一反驳我们的上诉请求： 第1点辨解说 合同，合作协议就等于劳动合同。 第3点辨解说我太太休产假期间她的工作是我们自己安排的一个亲戚来做，那亲戚已经代替领了那份工资，我太太没有权力再领。 第4 ...
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我2013年3月入职现在的公司并签订劳动合同，我老婆（失业）下个月要生孩子，我要请看护假，公司不批所以我递交了辞职单，离职日期5月7号 离职。还有公司和我签订的劳动合同是2013年3月7号至2014年3月6号，2014年3月3号又续签一年。但我的社保它们是从2013年6月开始买的，造成我无法领取失业金 ...
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2004年3月我应聘在xx上班，没签合同与社保。2007年5月，给我们买了社保与签了劳动合同，合同年限不记得了，就这样一直到2011年8月，公司 ，我没同意，公司给出的理由仅仅是内部调整，也没有书面文件给我，因此弄得不愉快。2011年10月13日，公司突然要求我们补签劳动合同，说到期给我们再续签，固定 ...
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开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面放好我的离职通知，当然我以根据他未买社保而终止，不想这样没有依据的走掉，以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的劳动合同自2009年4月 ...
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开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面放好我的离职通知，当然我以根据他未买社保而终止，不想这样没有依据的走掉，以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的劳动合同自2009年4月 ...
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与公司签订正式合同；而且我当初进公司时，是与财务主管口头约定：试用期及工资待遇的 。 08年1月新劳动法颁布，公司出台新举措：未签订合同没买社保的，每月补100元钱，但必须签份所谓的合同，以后发生社保纠纷与公司无关。不签者按开除处理。我看了合同，劳动工种，劳动时间，劳动待遇等 ...
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社保，当时2010年11月开始公司给我买了社保，当时公司要我交钱，我还是给公司交了费，后来才知道我的社保个人部分和公司部分都是我一个人交费，我第一次交的 吗？我有些想不明白，我一直在为公司服务，没跟我签订劳动合同，也没有给我发放岗位工资，这些我都没计较，现在社保公司部分也要我承担，我就想问，我该怎么办 ...
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但2013年5月再次回到原来 A 公司工作并签订一年的劳动合同（有2个月断了没买社保，之后按正常买，记录是“续签”），现公司将要倒闭，双方对赔偿 年的时间吗？ 2. 我可要求两倍月工资赔偿吗？ 3. 公司没有按个人的劳动总收入，而是按基本工资去购买社保，这种做法不合规定，我可以要求赔偿之前那将近4年的 ...
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你们的帮助，万分感谢你们了，我是中国电信的10000号客服人员，属于劳动派遣类型的，入职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告 跟辞退是一样的吗。劳动合同到期就算是我自己离职吗？ 还有的是，我入职半年，每个月工资都要扣好几百元的社保跟公积金费用，发的工资单是没有显示这两项的 ...
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与员工在五年内签订过两年劳动合同（第一次合同不是在第一月内签订的），但公司从来就没有把另一份劳动合同书给劳动者，社保没有给劳动者买，底薪300加计件下来月工资不足500 为做一天休息一天（属两班倒，在以前上通天亮，现在只是效益不太好晚上没上通宵班了）。并且此员工再过几年就能退休了（以前购买过社保），现 ...
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