2012年5越签到的培训协议为期是俩年的,但当时没有签订劳动合同,由于种种原因公司不给予签订合同,为期一年的实习期,13年4月公司只讲了大概的合同内容,本人并没有拿到合同,公司要求签订时由同事代签,签订是合同上并未盖章,麻烦问下这个培训协议有效吗...
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为三个月,可实际上最后实习了四个月。在此期间,公司让我们签订了一份所谓培训协议,协议规定我们必须为公司服务满三年,中途解除劳动个同要赔付培训费用。 告知公司的情况下离职。由于当时不太懂相关的法律法规,也是自己一时冲动,并没有办理相关手续。近期我新找到一份工作,用人单位要求我出具与原单位解除劳动合同的 ...
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加工作时与用人单位签订了 劳动合同,保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万,为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训, 为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职,单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗?有法律依据吗?如果确定要离职我应该怎么应对 ...
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,还有240的工装费。但是当时培训是并非自愿是强制的,而且我也没有跟单位签订任何培训协议,单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 我也有去仲裁,但是仲裁的人%E仲裁的人说他们不受理这种协议,让我去法院上诉。 如果我去上诉会不会赢?还有法院会不会不受理? 还有前段时间我去算 ...
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但是单位领导没有回复我。下午我打电话联系单位领导,结果单位领导说他没有回复就是不同意不准假,然后单位领导就对我说明天不用来了。 第二天我去单位问工资的事情 但是当时培训是并非自愿是强制的,而且我也没有跟单位签订任何培训协议,单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 我也有去仲裁,但是仲裁的人说我这个是协议 ...
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去外地培训 培训前半小时 该人才让我匆忙的签订了一份培训协议,为了赶车 签订后就出发了,培训协议上写明此次培训费用300元,本人于11月就口头提出辞职了, 本人于12月17日晚21.16才收到该司打到卡里的工资, 可是却与应得工资相差甚远 去电咨询 说扣除了我培训费用1000元, 请问此情况 怎么解决...
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服务两年的培训合同,而且分开签了一张为6000块钱的欠条。培训结束后,进入实习期,发现自己身体实在受不了公司的工作强度,家庭方面也不支持我继续干下去了,现在想违约 块钱合法吗?属不属于保证金啊。现在走的话需不需要赔偿6000块钱的违约金。至始至终没有签订一份正式的劳动合同,没有签订学校方面的三方协议。...
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我不愿意继续留在公司需不需要赔偿?如果是这样,我可以提出离职那么具体操作有没有什么规范的程序?另外我要求补偿金的依据是什么呢?我应该是要一个月的基本工资 作到8月10日提出的解约。 另外那个培训费用的协议有个问题就是[日期是在我培训完毕之后签订的],并且我去培训之前病没有告知我要付钱,回来之后就给我们 ...
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您好,公司送我去培训六个月,培训费用,加上生活费,总共四万,签订的协议是五年,如果三年内离职,赔偿金额10万,三年到五年内离职,赔偿金额为4万,协议里只约定了工作后每月的工资为6500,没有具体的加薪制度说明,培训结束后也没有签合同,当时口头约定,一年内涨工资,结果老板以工作进度 ...
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经过 12月20日通过百度在网页搜索到英才在线(北京)教育科技有限公司 有一级消防工程师培训,然后通过微信与咨询师王老师联系,了解课程 、学习方式等。12月20日 元整购买培训 课程,但是付款完后在签订协议前看到协议与购买时说的不一致(购买 时说考不过有退费协议可以免修俩年但是要签订的协议没有退费协议 ...
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