这些手续。公司也是默认同意他继续休假。但现公司打算和他解除劳动关系，我们按照劳动法应该怎样操作？他并没有进行相关的医疗机构的鉴定，只有医院的假条。是否还需要 劳动关系前12月平均工资计算？是否还需要支付他医疗补助费用呢？我看违反和解除劳动合同的经济补偿办法中说用人单位依据本法第六条、第八条、第九条解除 ...
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五险一金交齐。2。如果公司现在什么也不管了，也不给你解除合同，也不给你交五险一金，怎么办3。像这种情况，如果有一天和你解除了劳动合同，法律是否有规定没有解除劳动合同，单位必须交五险一金。谢谢...
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部门薪资不变，此岗位原为第三方的小时工去从事，并且在公司电脑黄页中并没有此岗位，我对此岗位存有争议，公司人事却要求我立即到新岗位报道，否则予以解除 ，说合同解除了。想咨询此种做法是否属于变相调岗的违法解除?当时公司人事说因为协商不一致，单位有权利单方面解除劳动合同，只要提前30天通知就不属于违法解除， ...
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你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同 解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题， ...
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岗位低了1000元）。 4月12日，我身体不适，看医生结果为，产后腰椎间盘突出没有痊愈，医生建议继续休息。所以我先口头请假后，4月20日把病假单交到 在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？你好，请问，我如果现在主动 ...
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月份矿工自离的，由于当时走的时候没有办离职手续，也就是说没有解除劳动合同，当时不满18岁对这些东西不知道， 现在去解除劳动合同 公司 总骗我说已经解除了，可是 天多的工资没发.。 我现在在苏州别的公司上班， 单位通知我 尽快和之前单位的劳动合同解除掉，要不染要解雇我， 像我这种情况清问该怎么班？去之前 ...
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，并说我是农村户口不给上保险，而且一直到2008年7月17日才给我签的合同，我多次找单位协商，要求给我上保险，单位不同意，我给单位邮寄了一份解除 合同的通知书，并要求我在30日内去和单位办理解除劳动合同的手续，我还有必要去办理吗？我去劳动仲裁把单位告了，要求单位赔偿没有给我上保险的钱和2008年3月到 ...
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合同的条件，我们要求重新安排上岗，也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省工资支付条例第31条 “ 第三十一条 用人单位非因劳动者原因 其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的 ...
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公司未通知本人解除劳动关系，今年一月公司涉嫌刑事案件，老板被抓现已取保候审，但是以不可抗力为由解除了劳动关系，并且没有赔偿，想问一下我还能得到赔偿吗？我现在不知道是否有解除劳动合同，但是如果没有解除从1月10号起公司就没有发给过我工资了，我是否能将未发的工资要回来。如果未通知 ...
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签订本合同之日起，为甲方服务至少一年以上，中间不以任何理由提出接触劳动合同的要求，否则甲方有权要求乙方赔偿相关经济损失。如果公司搬迁，不愿前往，解除 赔偿，想问这条要求是否合法。 这次入职没有提供任何培训，没有提供任何培训，没有提供任何培训。 我是想解除劳动合同的，想问这个无条件要求是否合法，说按条件 ...
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